(一) 教育類校級干部崗位

采取筆試和面試方式開展考試考核。

時間：2020年7月18日(星期六)

地點：重慶市大學(xué)城第一中學(xué)校初中部(大學(xué)城思賢路18號)

1.   筆試：分值100分，筆試時間90分鐘，筆試科目為：《教育教學(xué)管理知識》。

2.資格復(fù)審：報考人員在筆試前應(yīng)持《重慶高新區(qū)2020年上半年公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報名信息登記表》(附件5)、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的其他材料原件和復(fù)印件，按招聘單位通知的時間地點，接受報名資格復(fù)審。復(fù)審結(jié)果與筆試成績一并通知。資格復(fù)審合格者，參加面試考核;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，若最后一名遞補人選成績并列，則并列進入面試。

3.綜合面試：分值100分，時間10分鐘，成績合格線為80分。

應(yīng)聘人員可以展示特長、獲獎及業(yè)績等情況，由考官組主要對其語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行現(xiàn)場評分并進行綜合考核評價。

綜合面試成績當場公布并由考生簽字確認。綜合面試成績未合格者，不得進入下一環(huán)節(jié)。

未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次考試資格。

(二)教育類優(yōu)秀骨干教師崗位及衛(wèi)生類崗位

主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比超過8:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進行筆試。

1.     筆試

時間：2020年7月25日(星期六)   

地點：重慶市大學(xué)城第一中學(xué)校初中部(大學(xué)城思賢路18號)

筆試分值100分，筆試時間90分鐘，筆試科目為：

教育類優(yōu)秀骨干教師崗位：《學(xué)科教育教學(xué)知識》

衛(wèi)生類崗位：《衛(wèi)生專業(yè)知識》

對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)專業(yè)科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名專業(yè)技能測試或綜合面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若因應(yīng)聘人棄考或資格復(fù)審不合格，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例達不到預(yù)定比例的，可逐一下調(diào)比例至可執(zhí)行的最大競爭比例(最低應(yīng)不低于2:1)繼續(xù)執(zhí)行后續(xù)環(huán)節(jié)。競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額(四舍五入)至競爭比例不低于2:1;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中屬急需招聘的緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考，且該考生成績應(yīng)“達到60分”或“筆試成績不低于同一主管部門其他招聘崗位(其面試比例須不低于2:1)首輪應(yīng)進入后續(xù)環(huán)節(jié)人選的筆試成績最低分”。

2.資格復(fù)審

報考人員在筆試前應(yīng)持《重慶高新區(qū)2020年上半年公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報名信息登記表》(附件5)、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的其他材料原件和復(fù)印件，按招聘單位通知的時間地點，接受報名資格復(fù)審。復(fù)審結(jié)果與筆試成績一并通知。資格復(fù)審合格者，參加面試考核;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，若最后一名遞補人選成績并列，則并列進入面試。

3.面試

時間：2020年7月26日(星期日)

地點：重慶市大學(xué)城第一中學(xué)校初中部(大學(xué)城思賢路18號)

本次公開招聘面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試。

(1)專業(yè)技能測試分值為100分，時間10分鐘。

    優(yōu)秀骨干教師崗位：主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂等方面的能力。

衛(wèi)生類崗位：主要考核應(yīng)聘人員的實踐技能、溝通應(yīng)變能力和實際操作能力。

(2)綜合面試分值為100分，時間8分鐘。

應(yīng)聘人員可以展示特長、獲獎及業(yè)績等情況，由考官組主要對其語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行現(xiàn)場評分并進行綜合考核評價。

綜合面試成績當場公布并由考生簽字確認。

未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次考試資格。

(三)總成績計算

1. 未組織筆試的：

總成績=專業(yè)技能測試成績×50% + 綜合面試成績×50%

2. 組織筆試的：

(1)未組織專業(yè)技能測試的：考核總成績=筆試成績×40% +綜合面試成績×60%

(2)組織專業(yè)技能測試的：考核總成績=筆試成績×30% + 專業(yè)技能測試成績×30% + 綜合面試成績×40%

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低1:1等額(當總分相同時，依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績高者優(yōu)先)確定體檢人選。考核總成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

六、體檢和考察

體檢由公共服務(wù)局按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由公共服務(wù)局按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。可遞補的缺額是否執(zhí)行遞補，由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。

應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在面試前出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件4);在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，須在體檢前出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》;不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶高新區(qū)人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)上發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送公共服務(wù)局審核后，報黨群工作部審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次考核招聘人員一經(jīng)聘用，須在重慶高新區(qū)最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動;未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀律要求

公開公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔相應(yīng)后果。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《誠信應(yīng)聘承諾》等材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

十、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.本簡章由重慶高新區(qū)黨工委黨群工作部負責(zé)解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。

2. 網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：18580293292

3.考務(wù)咨詢電話：

(1)教育類事業(yè)單位023-68680603

(2)衛(wèi)生類事業(yè)單位023-68601379

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：1. 重慶高新區(qū)2020年上半年公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

2. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

3. 應(yīng)聘資格復(fù)審所需材料

4. 機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾
5. 重慶高新區(qū)2020年上半年公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報名信息登記表

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202006/t20200617_7583725.html

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