本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業科目筆試；面試項目包括專業技能測試、綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《南川區2020年第二季度公開招聘事業單位人員崗位情況一覽表》（附件1）。

　　    參加事業單位考試，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注報名網站、南川區政府網（網址：www.cqnc.gov.cn）、考試現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。

　　（一）筆試

　　筆試均采用閉卷筆答方式。考試大綱參照《重慶市2020年公開招（選）聘市屬事業單位工作人員考試大綱》（2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發布）內容執行。

　　1. 公共科目筆試分值100分。公共科目筆試內容分別為《綜合基礎知識》、《綜合基礎知識（衛生類）》、《綜合基礎知識（教育類）》，各崗位公共科目筆試內容詳見附件1。

　　《綜合基礎知識（衛生類）》科目包括《綜合基礎知識》（分值占50%）和《衛生公共基礎知識》（分值占50%）；《綜合基礎知識（教育類）》科目包括《綜合基礎知識》（分值占50%）和《教育公共基礎知識》（分值占50%）。

　　2. 專業科目筆試分值100分。專業科目筆試內容分別為《管理基礎知識》、相關專業知識，各崗位專業科目筆試內容詳見附件1。

　　公共科目筆試及專業科目筆試時間初定于2020年7月19日（星期日），具體時間及考試地點詳見準考證。各科筆試時間均為90分鐘。

　　在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。

　　進入專業技能測試、綜合面試的人選，均按照與招聘崗位名額3:1比例根據公共科目筆試與專業科目筆試成績之和，從高到低依次同時確定。

　　若最后一名專業技能測試或綜合面試人選成績出現并列，則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格，后續環節競爭比例達不到預定比例的，可逐一下調比例至2:1繼續執行后續環節；競爭比例達不到2：1的，相應遞減招聘名額（四舍五入）至競爭比例不低于2:1，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中屬急需招聘的緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考，且該考生各科成績應“達到60分”或“公共科目筆試成績不低于同一主管部門其他招聘崗位（其面試比例須不低于2：1）首輪應進入后續環節人選的公共科目筆試成績最低分”。

　　筆試成績、進入面試環節人員及資格復審相關安排，將于2020年7月24日在南川區政府網（網址：www.cqnc.gov.cn）“公示公告”欄公示。

　　（二）資格復審

　　資格復審在筆試后、面試前進行，針對進入面試環節人員，在面試人員名單公示期間進行。

　　進入公示的面試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格、工作經歷證明等原件和復印件等材料，接受現場資格復審。

　　資格復審合格者，發放《面試通知書》，參加面試；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次遞補。遞補次數由事業單位人事綜合管理部門結合考生考試成績研究確定。

　　（三）面試

　　面試中各項目分值均為100分,面試時間分別為：專業技能測試10分鐘、綜合面試10分鐘。專業技能測試方式為試講、專業答辯，綜合面試方式為結構化面試。其中：試講主要測試應聘人員的學科課堂授課水平,試講時間10分鐘；專業答辯主要測試應聘人員的專業知識水平，答辯時間10分鐘；結構化面試主要對應聘人員的專業知識、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量,面試時間10分鐘。

　　具體時間及地點詳見《面試通知書》。

　　組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

　　（四）考試總成績計算

　　A類：考試總成績=公共科目筆試成績×30%+ 專業科目筆試成績×30% + 綜合面試成績×40%；

　　B類：考試總成績=公共科目筆試成績×30%+ 專業科目筆試成績×30% + 專業技能測試成績×20% + 綜合面試成績×20%。

　　考試綜合成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低確定體檢人選。若考試總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業資格、執業資格、專業科目筆試成績、專業技能測試成績、公共科目成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。

　　六、體檢和考察

　　體檢由主管部門會同招聘單位按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構（一般二級甲等以上）進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

　　對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

　　若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。可遞補的缺額是否執行遞補，由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。

　　處于試用期或最低服務期限內的市內機關事業單位工作人員，不屬于本次招聘對象范圍。應聘人員在現單位在編工作滿5年的，在體檢前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件3）；應聘人員在現單位在編工作未滿5年的，在面試前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》，應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續環節資格。

　　七、公示

　　考試、體檢、考察等有關事宜，在南川區政府網（網址：www.cqnc.gov.cn）上發布，請考生及時關注。

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。

　　八、聘用及待遇

　　經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

　　經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，取消聘用資格。

　　聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。

　　本次公開招聘人員一經聘用，原則上須在招聘單位最低服務滿2年、南川區服務滿5年方能交流、調動；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

　　九、紀律要求

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。

　　應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格、《誠信應聘承諾》等材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

　　十、其他

　　招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

　　1.本簡章由南川區人力社保局負責解釋。

　　2.考試考務咨詢電話：023-71420469

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：1. 南川區2020年第三季度公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表

2. 應聘資格復審所需材料

3. 《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》

4.《專業參考目錄》

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文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202006/t20200619_7592506.html