本次考核招聘實行網上報名。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。

　　    1.提交報考申請。報考人員在2020年8月20日9時至8月21日18時期間，登錄http://61.186.167.227/hcgz/進入報名系統，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為jpg格式，15-30kb)。用人單位(或主管部門)不對網上填報信息進行資格審查，將在后續資格復審環節進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格。

　　    2.網上繳費。報考人員須在2020年8月22日18:00前進行網上繳費(按市政、物價部門批準的標準50元/科/人收取)，確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

　　    3. 未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的，有關情況經市人力社保局備案后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費或征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其他崗位參考。

　　    4.打印準考證。報名并繳納了考務費的，于2020年8月27日9:00起至8月28日24:00登錄http://61.186.167.227/hcgz/報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

　　    五、考核

　　    本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際繳費人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。

　　    (一)筆試

　　    1.筆試科目為公共科目筆試，筆試內容為《綜合基礎知識》，筆試分值100分。考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發布)內容執行，采用閉卷筆答方式，筆試時間90分鐘。

　　    2.筆試具體時間及考試地點詳見《準考證》。

　　    3. 對開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環節規則：

　　    (1)筆試缺考的，不得進入面試環節。

　　    (2)對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額7:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。

　　    (3)若最后一名進入面試的人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經合川區人力社保局報重慶市人力社保局備案同意，最低可降低至1:1開考。

　　    (4)筆試成績、進入面試人員名單、面試具體時間及地點在合川區人民政府網(http://www.hc.gov.cn/)公布，請考生及時關注。

　　    (二)資格復審

　　    資格復審在筆試后、面試前進行，針對進入面試環節人員開展，在面試人員名單公示期間進行。

　　    進入公示的面試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格、工作經歷證明等原件和復印件等材料(附件2)，接受現場資格復審。

　　    資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低進行一次性遞補。

　　    應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，在現單位在編工作未滿5年的，須在資格復審時出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件3);在現單位在編工作滿5年的，可在考察前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》;不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

　　    (三)面試

　　    本次面試采取專業技能測試(問答)和結構化面試相結合的方式，主要測試應聘人員的專業操作水平、專業實踐能力以及語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面，測試時間15分鐘，分值100分。各招聘崗位具體測試項目詳見《一覽表》(附件1)。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

　　    面試由合川區人力社保局組織實施，重慶市人力社保局進行指導和監督。組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

　　    面試結束后，各環節均不開展遞補。

　　    (四)考試考核總成績計算

　　    組織筆試的：考試考核總成績=公共科目筆試成績×50%+綜合面試成績×50%

　　    未組織筆試的：考試考核總成績=面試成績

　　    考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

　　    五、體檢和考察

　　    (一)體檢

　　    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績出現并列，則依次按學歷、職稱及職(執)業資格、面試成績、公共科目筆試成績高者優先;若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

　　    體檢由合川區人力社保局按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經合川區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　    (二)選崗

　　    報考計算機及網絡信息管理崗位的考生，體檢合格者參加選崗。按照報考招聘崗位及單位以考試考核總成績從高到低依次等額選崗，確定招聘單位，若總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、面試成績、公共科目筆試成績高者優先選崗。確定招聘單位后，開展考察工作。

　　    (三)考察

　　    體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

　　    考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

　　    對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

　　    七、公示

　　    考試、體檢、考察等有關事宜，在合川區人民政府網(http://www.hc.gov.cn/)上發布，請考生及時關注。

　　    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。