本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。

　　(一)筆試

　　1.筆試分值100分，筆試科目為綜合基礎知識，采用閉卷筆答方式。

　　2.筆試具體時間及考試地點詳見《考核通知書》。

　　3.需筆試的崗位將在報名結束后通過潼南區(qū)人力資源和社會保障網(網址：http://www.cqtn.gov.cn/www/tnrsj/index/)及時公告，請應聘人員及時查看，因個人原因導致未能參考的，視為放棄考核資格。

　　對開展筆試的招聘崗位，按照筆試成績高低以3∶1的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選，因考生棄考等因素致使達不到3∶1的，則面試比例調整為2∶1;面試競爭比例低于2:1的崗位，經報市人力社保局備案，最低可降低至1:1開考。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

　　(二)面試

　　1.面試具體時間及考核地點詳見《考核通知書》。

　　2.面試方式為結構化面試。面試時間為10分鐘。主要對語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識能力等方面進行綜合考量。面試成績低于60分者，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　3.未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

　　(三)考核總成績計算

　　1.未組織筆試的：

　　考核總成績=面試成績

　　2.組織筆試的：

　　考核總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%

　　考核各類成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　六、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、筆試成績、面試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選，如仍相同，則加試結構化面試，以加試結構化面試成績高者優(yōu)先。體檢由潼南區(qū)人力資源和社會保障局會同潼南區(qū)衛(wèi)生健康委按規(guī)定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者視為自動放棄體檢資格。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

　　對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

　　若有報考人員體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格，其缺額可按報考該崗位考生總成績從高分到低分遞補。可遞補的缺額是否執(zhí)行遞補，由區(qū)衛(wèi)生健康委會同區(qū)人力資源和社會保障局依據(jù)考生考核總成績及其綜合素質、專業(yè)素質及人崗相適度研究后明確意見。

　　市內機關事業(yè)單位工作人員，處于試用期或最低服務期限內的，不屬于本次招聘對象范圍。應聘人員在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，在體檢前出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件4);應聘人員在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，在面試前出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》，應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

　　七、公示

　　考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市潼南區(qū)人力資源和社會保障網(網址：http://www.cqtn.gov.cn/www/tnrsj/index/)上發(fā)布，請應聘人員及時關注。

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。

　　八、聘用及待遇

　　經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由用人單位及主管部門將相關資料報送同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，對符合招聘條件的人員應及時辦理聘用手續(xù)。

　　經備案同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　本次考核招聘全部人員一經聘用，須在潼南區(qū)工作滿5年(其中在招聘單位工作滿3年)方能交流、調動;未滿規(guī)定服務期者，解除人事關系，承擔相應違約責任。

　　九、紀律要求

　　    公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。

　　應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《誠信應聘承諾》等材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

　　十、其他事項

　　1.本簡章由潼南區(qū)人力資源和社會保障局和潼南區(qū)衛(wèi)生健康委負責解釋。

　　    2.根據(jù)疫情防控要求，進入報名場所及考點之前均需出示健康證明或健康碼同時佩戴好口罩并接受體溫檢測，若因健康風險和防疫要求等情況導致未能參加報名及考試考核的后果由本人承擔。

　　咨詢電話：023-44558307

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)

　　附件下載：

　　附件1：潼南區(qū)2020年考核招聘衛(wèi)生緊缺人才崗位一覽表.xlsx

　　附件2：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

　　附件3：現(xiàn)場報名所需材料.doc

　　附件4：機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

新公教育為你提供更多考試資訊和招聘公告可關注微信公眾號【新公教育（cqxgjy）】查看！