(一)筆試

　　 1.筆試分值100分，筆試科目為《綜合基礎知識(衛生類)》。考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發布)內容執行，采用閉卷筆答方式，筆試時間為90分鐘。

　　1.筆試時間暫定于2021年4月10日(星期六)，筆試具體時間及考試地點詳見準考證。

　　2.筆試后進入面試環節規則：

　　(1)須筆試但缺考的，不得進入面試環節。

　　(2)按照與招聘崗位名額2：1比例，根據筆試成績從高到低依次同時確定進入面試環節人選，若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低比例。

　　(3)進入面試環節人選名單、面試具體時間及其他有關信息請及時關注“重慶市奉節縣人民政府網-政務公開-招考錄用欄”。

　　 (二)面試

　　面試包括專業技能測試和綜合面試兩個環節。

　　參加筆試進入考核的應聘人員應按照用人單位通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證前往參加。

　　1.專業技能測試(分值100分)

　　采取專業答辯形式，主要對應聘人員的專業基礎知識、專業實踐能力等內容進行綜合考量，測試時間為10分鐘，具體時間及地點以電話通知為準。

　　2.綜合面試(分值100分)

　　專業技能測試成績60分以上者，進行綜合面試。

　　采取結構化面試的方式開展綜合面試，主要對應聘人員的邏輯思維能力、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力及工作態度等方面進行綜合考量，測試時間為10分鐘，具體時間及地點以電話通知為準。

　　組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

　　(三)考試考核總成績計算

　　考試考核總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%

　　考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

　　考生各科成績、考試考核總成績、體檢人員名單等于面試結束后5個工作日內在重慶市奉節縣人民政府網公示。

　　六、體檢和考察

　　    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、專業科目筆試成績、專業技能測試成績、公共科目成績高者優先;若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

　　體檢由縣人力社保局會同各主管部門按規定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

　　對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

　　若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。可遞補的缺額是否執行遞補，由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的綜合面試成績不得低于70分。

　　七、公示

　　考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市奉節縣人民政府網上發布，請考生及時關注。

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局官網和奉節縣人民政府網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

　　八、聘用及待遇

　　經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

　　經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　本次公開招聘全部人員一經聘用，須在本縣最低服務滿5年方能交流、調動;未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

　　九、紀律要求

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

　　公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

　　十、其他

　　招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

　　本簡章由奉節縣人力社保局負責解釋。現場報名、資格審查環節的有關問題，請電話咨詢023-56569612，考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請電話咨詢023-56551505。

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　　附件：1. 奉節縣2021年公開招聘衛生專業技術人員崗位一覽表

　　2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄

　　3.奉節縣2021年公開招聘衛生事業單位工作人員資格審查表

　　4.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

　　5.現場資格審核所需材料

　　6. 奉節縣2021年公開招聘衛生專業技術人員考生新冠肺炎疫情防控告知書

　　原標題：奉節縣2021年公開招聘衛生事業單位工作人員簡章

　　文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202103/t20210324_9031005.html

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