五、考試考核

    參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注微信群、考試考核現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由應聘人員承擔。

    本次招聘考試主要采取面試的方式進行，凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。考試具體時間、地點在報名現場公布。

    (一)筆試

    1.筆試內容為《綜合基礎知識(衛生類)》，分值為100分，考試時間60分鐘，筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業單位公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》(2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網發布)執行。采取閉卷筆答方式。筆試成績當天在考點現場公布。

    2.筆試后進入面試環節規則：

    (1)筆試缺考的，不得進入面試環節。

    (2)按照進入面試的人選與招聘崗位名額2:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。

    (二)面試

    面試采取結構化面試方式進行，面試總分值為100分，時間10分鐘,主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合測評 。

    組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人員。

    (三)總成績計算

    組織筆試的：考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

    未組織筆試的：考試考核總成績=面試成績

    總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

    考生筆試、面試成績、考試考核總成績、體檢人員等相關事宜，在考試考核結束后3個工作日內在奉節縣人民政府網(http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/)公布。

    六、體檢和考察

    體檢、考察等有關事宜，在奉節縣人民政府網(http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/)發布，請考生及時關注。

    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當考試考核總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、專業科目筆試成績、執業資格、第四輪學科評估高校評估結果高者優先;若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

    體檢由奉節縣人力社保局會同招聘單位按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到規定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經奉節縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

    體檢合格者，由奉節縣衛生健康委會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

    考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

    對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按前述規則遞補，是否執行遞補，由主管部門會同招聘單位研究后確定。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

    七、公示

    擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

    八、聘用及待遇

    經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

    經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

    考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，取消聘用資格。

    聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合 招聘崗位條件要求的，取消聘用資格。

    本次考核招聘的事業單位工作人員須在招聘單位服務5年以上(不含規培期)方能交流、調動;未滿服務期提出解除人事關系者，按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

    九、紀律與監督

    公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。

    應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格、《誠信應聘承諾》等材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為，并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

    十、其他事項

    1.報名考生在招聘期間須保持報名時所提供的聯系電話全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

    2.本簡章由奉節縣人力社保局負責解釋。

    3.考試考務咨詢電話：023-56551505(奉節縣人力社保局) 023-56569612(奉節縣衛生健康委)

    重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

    附件：1.奉節縣2022年上半年考核招聘衛生事業單位工作人員崗位一覽表

    2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年8月修 訂版)

    3.奉節縣2022年上半年考核招聘衛生事業單位工作人員報名登記表

    4.現場資格審查所需材料

    5.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

附件下載：

1.附件1：奉節縣2022年上半年考核招聘衛生事業單位工作人員崗位一覽表.xls

2.附件2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc

3.附件3：奉節縣2022年上半年考核招聘衛生事業單位工作人員報名推薦表.docx

4.附件4：現場資格審查所需資料.doc

5.附件5：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc