重慶市忠縣衛生事業單位2022年第三季度公開招聘工作人員公告
2022-08-09 17:30:58admin文章來源：重慶市人力資源和社會保障局
五、考試
本次公開招聘采取筆試和面試方式進行。筆試科目包括公共科目筆試、專業科目筆試；面試為結構化面試。各崗位具體考試形式詳見本公告附件1、附件2。應聘人員持筆試準考證、本人居民身份證在指定時間和地點參加考試。
其中基層醫療衛生機構公開招聘緊缺專業技術人員和屬地化醫學生崗位（附件2）根據《2021—2023年重慶市區縣基層醫療衛生機構公開招聘緊缺專業技術人員工作方案》（渝人社〔2021〕303號）規定，凡實際報名人數與招聘崗位名額數之比達到4:1的，將對此崗位應聘人員增加筆試，達不到4:1的，全部人員直接進入面試環節。
（一）筆試。
1.筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業單位公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》（2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網發布）執行。考試科目包括公共科目和專業科目，均采用閉卷筆答方式，分值各為100分，考試時間為90分鐘，具體考試科目詳見附件1、附件2。
2.筆試時間初定于2022年8月23日（星期二），筆試具體時間、地點及注意事項詳見《準考證》。筆試時間若有調整，將通過忠縣人民政府網（http://www.zhongxian.gov.cn/）公示公告欄及時公告，請報考人員關注。
3.筆試后進入面試環節規則：
（1）筆試任一科目缺考的，不得進入面試環節。
（2）按照面試人數與招聘崗位名額2:1比例，根據公共科目筆試及專業科目筆試總成績從高到低依次確定面試人選。
（3）若最后一名成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，報考崗位屬急需緊缺崗位的，經忠縣人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。
4.筆試成績等事項公布
進入資格審查環節人選名單及資格審查時間等事項將在重慶市忠縣人民政府（http://www.zhongxian.gov.cn/）公告公示欄公布，請報考人員自行查詢。
（二）資格復審。
資格復審在筆試后、面試前進行，針對所有進入面試環節人員，在面試人員名單公示期間進行。
面試人員應按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格證書、規培證等級證書等材料，由招聘方現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格復審所需材料詳見《資格復審所需材料》（附件8）。
資格復審合格者，參加面試，資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數由縣衛生健康委會同縣人力社保局研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。面試后因各自原因產生的缺額不再遞補。
若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，報考崗位屬急需緊缺崗位的，經忠縣人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。
所有應聘人員須在面試前的資格復審時向負責資格審查的單位提交《忠縣事業單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件9）；不能按期提供《忠縣事業單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于市內機關事業單位最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。
（三）面試。
面試由忠縣人力社保局組織實施，面試時間、面試地點及進入面試環節人員名單在重慶市忠縣人民政府官網（http://www.zhongxian.gov.cn/）公告公示欄公布。參加面試的考生請在規定的時間內報到，逾期按自動放棄面試資格處理。
面試方式為結構化面試，面試分值均為100分。面試時間不少于10分鐘。主要對應聘人員的專業知識、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行考量。
面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，可報市級事業單位人事綜合管理部門備案后放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。
（四）總成績計算。
1.附件1考試崗位
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%
2.附件2考試崗位
開展筆試：考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%
未開展筆試：考試總成績=綜合面試成績
考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
考核總成績、進入體檢人員名單在面試結束后3個工作日內在重慶市忠縣人民政府官網（http://www.zhongxian.gov.cn/）公告公示欄公布。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業（執業）資格、公共科目筆試成績、專業科目筆試成績、面試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。
體檢由忠縣人力社保局按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經忠縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實操出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施后因各種原因產生的缺額不再遞補。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。
七、選崗
按考試總成績從高到低依次選崗，如成績相同則依次按照符合崗位要求的學歷、職稱、職業資格、執業資格、專業科目筆試成績、面試成績、公共科目筆試成績高者優先。其中未開展筆試的崗位，如成績相同則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
選擇聘用單位的具體時間和地點將在重慶市忠縣人民政府官網（http://www.zhongxian.gov.cn/）另行通知，若考生未按照規定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。
八、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市忠縣人民政府官網（http://www.zhongxian.gov.cn/）公告公示欄公布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
九、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報忠縣人力社保局審批。
招聘單位與聘用人員按照規定簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期（12個月）。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格、發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘全部崗位人員一經聘用，須在招聘單位最低服務滿5年（含試用期）；服務期內不得申請調動單位；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十一、其他
1.本公告由忠縣人力社保局、忠縣衛生健康委負責解釋。
2.報考資格條件、考試考核、體檢、考察、公示等事項請話咨詢忠縣衛生健康委及忠縣人力社保局。忠縣衛生健康委聯系電話023-54454088；縣人力社保局聯系電話023-54246481。
3.參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注重慶市忠縣人民政府官網、考點現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.忠縣衛生事業單位2022年第三季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表；
2.忠縣基層醫療衛生機構2022年第三季度公開招聘緊缺專業技術人員和屬地化醫學生一覽表；
3.普通高校學科（專業）目錄；
4.授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄；
5.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）；
6.職業教育專業目錄（2021年）；
7.忠縣事業單位2022年公開招聘工作人員考試新冠肺炎疫情防控須知；
8.資格復審所需材料；
9.忠縣事業單位工作人員誠信應聘承諾書。
附件下載：
文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202208/t20220809_10988601.html
原標題：重慶市忠縣衛生事業單位2022年第三季度公開招聘工作人員公告
渝公網安備 50010602502030號
