語言不流暢一方面考生對(duì)結(jié)構(gòu)化面試的認(rèn)識(shí)不夠,認(rèn)為結(jié)構(gòu)化面試就是答題,總想著用規(guī)范的語言去表達(dá),另一方面自己平時(shí)積累不夠,胸?zé)o點(diǎn)墨,不知從何說起。
那么,在面試的時(shí)候怎么做到語言的流暢表達(dá)呢?重慶人事考試網(wǎng)給大家?guī)c(diǎn)建議:
1、把握答題整體思路。當(dāng)答題時(shí)缺少整體框架,像擠牙膏一樣想到哪說到哪,不僅容易“跑題”,也會(huì)導(dǎo)致中間“斷電”,整體不流暢。要求我們要對(duì)思路進(jìn)行歸納總結(jié),在短暫的思考時(shí)間內(nèi)迅速理清答題的整體思路;
2、注重積累。考生答題不流暢最關(guān)鍵的還是不知道說什么。我們將每一道歷年考試題目和模擬題的答案進(jìn)行整理,書寫解析,不斷復(fù)述直至每一題都能完整流暢的答完。對(duì)一些官媒的熱點(diǎn)內(nèi)容及評(píng)論進(jìn)行復(fù)述作為積累;
3、放平心態(tài)。進(jìn)入面試也就意味著離上岸只有一步之遙,考生就非常在意面試結(jié)果,給自己增加巨大的壓力。并且結(jié)構(gòu)化面試現(xiàn)場(chǎng)也是非常嚴(yán)肅的,更容易使考生產(chǎn)生緊張情緒,而在緊張的情緒下,語言的表達(dá)肯定會(huì)受到影響。所以考生注意心理調(diào)解不要過于患得患失,放平心態(tài)去應(yīng)考;
4、正確認(rèn)識(shí)面試。很多考生將面試僅僅當(dāng)做答題,因此總想著改變自己平時(shí)的語言習(xí)慣,用規(guī)范化的語言去表達(dá),結(jié)果卻是發(fā)現(xiàn)自己話都不會(huì)說了。但是面試的本質(zhì)是面對(duì)面的交流,所以考生應(yīng)該按照平時(shí)說話的習(xí)慣將自己最真實(shí)的一面表達(dá)出來,不用刻意去改變。
面試是考生與考官的一次面對(duì)面的交流,考生除了傳遞知識(shí)之外,還要傳遞情感。而語言表達(dá)正是能夠把自己體驗(yàn)到的感情傳達(dá)給考官,而使考官為這感情所感染,也體驗(yàn)到這些感情,只有這樣才能更好的打動(dòng)考官,從而獲得高分。
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