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在結構化面試中，計劃組織協調題目一直是考生的難點和痛點，因為大多數考生缺少實際組織活動的經驗。然而這類題目卻又是各地面試考試中的重中之重，因此，在這樣的背景下需要對計劃組織協調題目有一個系統的認知，這樣才能在萬千個考生當中脫穎而出。

在面試備考期間，大多數考生對于活動類的題目能夠闡述只是只字片語，但是內容卻大同小異，缺乏足夠的亮點去吸引考官，這和近些年的反套路化就大相徑庭，因此如何能夠讓這類題目有特色和有針對性是接下來學習的重點。

方法指導 一、審題有方向1.題目問法。活動類題目常規問法是“對于此項任務，你會如何開展”。但也會比較創新，比如“你會如何做好接待工作的前期準備環節”那么我們只需要做好前期即可。再比如調研題目會問道“為了保證調研結果的全面性和真實性，你會收集什么調研信息，如何收集”，那么在作答就需要調研內容和方式單獨呈現，所以需要在審題時注意。

2.活動背景。題目有時候會在開頭闡述活動背景，如“在新年開展一次慰問空巢老人的活動”，那么在慰問時不妨體現出一些春節色彩，如給老人家里貼對聯，包紅包等，增強和活動背景的鍥合度。

二、目的有深度在闡述目的意義的時候需要言簡意賅，簡單幾句話說清楚，避免頭重腳輕，組織活動才是題目的重點。另外在目的意義呈現上盡量有深度，體現出對于題目理解很到位，可以通過“(背景)+根本意義+直接目的”的方式體現，比如“在社區開展民法典的宣傳活動”，可以呈現“民法典是社會生活的百科全書，是一部固根本、穩預期、利長遠的法律，此次活動要想達到宣傳效果必須在內容宣傳上深入，在方式選擇上新穎，這樣才能真正讓民法典走進群眾心里”。

三、作答有新意1.圍繞目的，注重實效。

無論是常規作答的事前、事中、事后，還是要素的時間、地點、人員、活動的內容和方式，組織活動一定要緊扣活動目的意義展開說明，那就是突出重點。比如在作答宣傳類題目，宣傳方式和內容是重點，內容需深入方式需新穎。在作答專項整治題目類型時，如何整治重點，也就是整個整治的流程。因此綜上所述，活動類題目不需要面面俱到，事無巨細，需要突出重點。

2.邏輯清晰，層次鮮明。

因為在整個活動開展中有很多步驟和細節，為了答題結構清晰，建議使用邏輯詞。比如“第一、第二、第三”或者“首先、其次、再次”等，清晰明了呈現。不僅外在形式要清晰，內容邏輯也要有條理，可以通過主旨句的形式呈現，如調研活動可以說，調研對象針對性、調研內容全面性、調研方式多樣性等，再去填充里面的細節。

3.結合實際，突出新意。

新意本身是一個非常籠統的概念，如果想和對手不一樣，那么需要在細節上有一些自己的小設計。比如公安機關對年輕人開展防詐騙宣傳的活動，那要考慮年輕人追求新意，與眾不同的特點，可以通過擼狗掃碼下載的方式或者是抖音里最近比較火熱的老陳民警連麥pk主播的形式，通過寓教于樂的形式很好的宣傳效果。

4.反向預估，做出保障。

所謂的組織協調題目，不僅要有計劃組織環節，還會涉及到協調環節。所以在組織活動過程中反向預估活動當天可能會有哪些潛在風險影響活動效果。比如在組織機關大院對外開放過程中，活動當天可能會有很多人，所以前期要做好掃碼預約，在開展活動中要做好秩序的維護，避免秩序混亂。所以做好活動類題目需要關注兩個方面，一個是題干信息，一個是實際生活。

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