到新的單位,重要的是快速熟悉情況,掌握單位的工作流程和規則,適應單位工作氛圍,提升自己的工作能力。這樣才能更好的適應工作。如果我在工作中提出了自己的意見,并造成了同事和領導的不滿,我會采取措施處理:
一、認真反思自己提出的建議,雖然我積極主動的關心單位發展、在自己所學的基礎上提出了自己認為合理化的建議。但是領導和同事的反應說明,我提出的建議是有問題的,不能適應現階段單位工作的發展要求,我會認真反思,找出問題所在,才能更好改正。
二、我會找到領導,向他匯報思想,承認自己之前的建議有考慮不周的地方,希望得到他的諒解,也希望領導得到領導的指導。與此同時,在以后的工作中,謹言慎行,對于看到的問題多向領導和同事請教,了解單位的情況,指出自己在提出的意見里不恰當的地方,例如還有哪些需要完善、補充,或是單位的實際困難。
三、在以后的工作中我要秉承著熱愛學習的精神學習。要做好和領導、同事的交流。同時,收集案例的資料。除了向書本網絡收集資料,還要向同事收集,進一步提高他的業務能力和水平。
四、如果以后我還有建議,我會在經過思考和論證后,詢問同事,以請教的的口吻,向領導提出自己的想法。
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