四、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試總成績按各占50%確定考試綜合成績，折合總分為100分。面試總成績按照面試成績、職位業務水平測試成績分別占70%、30%的比例合成。沒有職位業務水平測試的，面試總成績為面試成績。各職位的報名人數與遴選計劃人數的比例不低于3∶1。面試人選與遴選計劃人數的比例一般為3∶1。

(一)筆試

1. 考試科目。筆試由市公務員局統一組織。考綜合知識測試一科，滿分100分。

2. 時間和地點。筆試時間為2022年11月5日(星期六)上午9:00至11:30，考試地點詳見準考證。報名人員須持本人身份證和準考證按照規定的時間和地點參加筆試。

3. 成績查詢。筆試閱卷完成后，由市公務員局研究確定最低合格分數線。報名人員可于2022年11月18日上午9:00后登錄報名系統，查詢本人筆試成績。

(二)現場資格審查

現場資格審查由遴選機關具體實施?，F場資格審查時間為2022年11月22日至24日，具體時間和地點于2022年11月18日上午9:00后登錄報名網站查詢。

根據面試(體能測評)比例，在報考同一職位筆試成績合格人員中，按照筆試成績從高分到低分的順序確定現場資格審查人員。現場資格審查期間，因放棄或審查不合格而出現缺額的，按照上述規定遞補，遞補輪次由遴選機關確定。遞補人員最后一名筆試成績并列的，一并進入現場資格審查。

進入現場資格審查的人員，持準考證、網上報名通過后的報名信息表、《2022年度重慶市公開遴選公務員報名推薦表》原件、最新的干部任免審批表復印件、本人身份證原件和復印件、學歷學位證書原件和復印件，以及職位要求的其他證明材料，按時到指定地點進行現場資格審查。未按規定的時間、地點參加現場資格審查的，視為放棄遴選資格。

(三)體能測評

遴選職位設置體能測評的，由遴選機關在2022年11月25日至26日組織實施，具體時間和地點由遴選機關通知。未按規定的時間、地點參加體能測評的，視為放棄遴選資格。

體能測評的對象為現場資格審查合格的人員。體能測評參照《關于轉發人力資源和社會保障部 公安部 國家公務員局〈關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知〉的通知》《重慶市錄用人民警察體能測評工作實施細則(試行)》《關于明確公安機關人民警察體能測評次數的函》《關于同意調整公安機關錄用人民警察體能測評有關項目測評次數的復函》等規定執行。體能測評的所有項目全部達標的為合格，不合格的人員不能參加面試。體能測評結束后出現缺額的，不再遞補開展體能測評。體能測評結果由遴選機關在體能測評結束的當天公布。

(四)職位業務水平測試

遴選職位設置職位業務水平測試的，由遴選機關在2022年11月25日至26日實施。具體時間、地點、成績查詢方式等信息由遴選機關公布。

現場資格審查合格的人員參加職位業務水平測試。參加職位業務水平測試的人員應當按照規定的時間、地點，攜帶準考證和本人身份證參加考試。

(五)面試

1. 時間和地點。面試時間為2022年12月3日(星期六)上午9:00，報到時間為2022年12月3日上午8:00前。報名人員可于2022年11月18日上午9:00后登錄報名網站查詢具體面試地點。

2. 面試人選。無體能測評的，現場資格審查合格人員即為面試人選;有體能測評的，體能測評合格人員即為面試人選。未達到面試比例的職位，按符合條件的實際人數確定面試人選。

3. 面試形式。面試由市公務員局統一組織，遴選區縣、市級部門具體實施，突出職位要求和職位特點，滿分為100分，最低合格分數線60分。參加面試人數與計劃人數比例低于2∶1的職位，報名人員面試成績還應達到其所在面試考官組所有人員的面試平均成績，方可進入下一遴選程序。

面試人員面試時須攜帶筆試準考證、本人身份證，在規定時間到指定地點參加面試。未按規定的時間、地點參加面試的，視為放棄遴選資格。

面試工作結束后，面試成績由遴選機關公布。

五、體檢和考察

體檢和考察工作由遴選區縣、市級部門組織實施，具體時間和地點由遴選區縣、市級部門通知。面試結束后，遴選區縣、市級部門從面試合格人員中，根據考試綜合成績從高分到低分的順序，按照規定的比例確定體檢對象，體檢合格的列為考察人員。體檢、考察環節出現缺額的，可以在上一環節合格人員中按照考試綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。進入體檢、考察的人數未達到規定比例的，按實際人數確定體檢、考察對象。未按規定的時間和地點參加體檢、考察的，視為放棄遴選資格。

(一)體檢

遴選職位設置體檢的，參照《關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》等規定組織實施。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》等規定執行。體檢標準有其他要求的，按照《職位表》公布的體檢要求組織開展。

(二)考察

考察實行差額考察，考試綜合成績不帶入考察環節。考察對象與計劃人數的比例一般為2∶1，對于數量在2人及以上的遴選職位，可適當降低差額考察比例。

遴選區縣、市級部門派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業素養考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察?？疾鞎r，采取個別談話、實地走訪、同考察對象面談等方法，聽取考察對象所在單位有關領導、同事、紀檢監察機構等的意見。根據需要也可以進行專項調查、延伸考察等?？疾旖M還將查閱干部人事檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表以及其他需要核實或查詢的情況(如“三齡兩歷一身份”、違紀違規情況、社會信用記錄等)?？疾鞓藴视衅渌蟮?，按照《職位表》公布的要求執行?？疾鞂ο笏跈C關(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

六、公示和辦理相關手續

(一)公示

遴選機關根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優確定擬任職人員，分別在遴選區縣、市級部門官方網站和擬任職人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。

(二)辦理相關手續

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用，且未設置試用期的，遴選區縣、市級部門按照有關規定辦理轉任、任職手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。

遴選職位設置試用期的，試用在公示后進行。試用期內，擬任職人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關規定辦理轉任、任職手續;考核不合格的，回原單位工作，相關情況報市公務員主管部門。

報名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入誠信檔案。

七、疫情防控

在公開遴選組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。如疫情防控工作有新要求和規定的，將另行通知，請報考人員隨時關注重慶市人力資源和社會保障局網以及各遴選區縣、市級部門發布的最新信息。

職位條件咨詢電話：見附件1(直接聯系遴選機關)

筆試考務咨詢電話：86868812

遴選政策咨詢電話：63895924、63895917

網上報名技術咨詢電話：86868837、86868838

附件：1. 2022年度重慶市公開遴選公務員職位表

2. 重慶市考試錄用公務員專業參考目錄

3. 2022年度重慶市公開遴選公務員政策解答

4. 2022年度重慶市公開遴選公務員報名推薦表

重慶市公務員局

2022年9月