(二)面試和專業能力測試

省公務員主管部門從達到筆試合格分數線的報考者中，按照面試人數與錄用計劃3:1的比例，根據筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業能力測試的人選，并在網站上公布。招錄機關負責資格審查，確定參加面試和專業能力測試的人員。

面試采取結構化面試等多種形式，采取百分制計分辦法，實行考官和考生雙抽簽。面試成績在本場面試結束后向面試人員公布。

設置專業能力測試的職位，報考者應按照規定的時間、地點，攜帶相關材料參加由招錄機關組織的專業能力測試。

考試結束后，報考者的面試成績、專業能力測試成績以及綜合成績，在“燈塔-黨建在線”網絡平臺和“燈塔-黨建在線”手機APP的“錄用公務員專欄”上發布。綜合成績的計算方法為：未組織專業能力測試的，按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例百分制合成;組織專業能力測試的，按筆試、面試、專業能力測試成績分別占40%、40%、20%的比例百分制合成。綜合成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

四、體檢和考察

招錄機關負責體檢和考察工作。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。對身體條件有特殊要求的職位，相關體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。涉及個別職位調整體檢有關項目標準的，見招錄職位表或者相關部門發布的招錄簡章。報考者不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄資格。

考察工作貫徹落實新時代好干部標準，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等情況。突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現。考察情況作為擇優確定擬錄用人員的主要依據，不簡單以考試成績取人。考察人選達不到公務員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。

在擬錄用人員公示前，對報考者放棄或因體檢考察問題形成計劃空缺的職位，招錄機關在2020年9月30日前可視情從該職位符合條件的報考者中依次遞補。

五、公示和報到

招錄機關根據考察情況和綜合成績、體檢結果等擇優確定擬錄用人員，在“燈塔-黨建在線”網絡平臺和“燈塔-黨建在線”手機APP的“錄用公務員專欄”上公示。公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照有關規定辦理錄用手續。報考者應當在規定的時間內攜帶畢業證書、學位證書等材料辦理報到手續。非因不可抗力因素未按規定要求報到的，視為放棄錄用資格。

對于公示或錄用后無故放棄錄用的人員，招錄機關按規定程序將有關情況報省公務員主管部門記錄在案。

六、試用

新錄用的公務員試用期為一年，自報到之日起計算。招錄機關和用人單位對新錄用公務員進行嚴格教育、悉心培養、全面考核。試用期間發現新錄用公務員有不具備公務員條件、不符合報考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，以及試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用公務員在機關最低服務年限為5年(含試用期)。

特別提示：

1.請考生及時關注“燈塔-黨建在線”網絡平臺和“燈塔-黨建在線”手機APP的“錄用公務員專欄”，公務員公共科目筆試時間、專業科目考試時間、打印筆試準考證時間將另行發布公告。

2.因新冠肺炎疫情影響導致本次招錄工作時間調整的，省公務員主管部門將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時在“燈塔-黨建在線”網絡平臺和“燈塔-黨建在線”手機APP的“錄用公務員專欄”上發布公告。請考生予以關注。

3.本次公務員招錄不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借公務員考試命題組、考試教材編委會、公務員主管部門授權等名義舉辦的有關公務員考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

4.本次公務員招錄發布的公告、簡章、職位等信息中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級別、本基數、本年度、本月份。

附件：2020年山東省省級機關及其直屬機構招錄公務員報考指南

職位表：

1.2020年山東省省級機關及其直屬機構公務員招錄職位表

2.2020年山東省省屬參照公務員法管理機關(單位)工作人員招錄職位表

山東省公務員局

2020年4月24日

原標題：2020年山東省省級機關及其直屬機構招錄公務員公告(附職位表)

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/hIS8djRDoKDfarKJeWk7nA

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