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      2020河南省公務(wù)員統(tǒng)一招錄9837人公告
      2020-06-10 15:18:03admin文章來源:河南人事考試網(wǎng)

      五、考試

      按照常態(tài)化疫情防控要求,應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測量,健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場管理,按要求佩戴口罩,注意保持距離,做好防范工作。

      (一)筆試

      1.筆試包括行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩科,每科滿分均為100分。筆試實(shí)行分類分級(jí)考試辦法,對(duì)縣級(jí)以上機(jī)關(guān)(單位)職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位分別命制試題。筆試時(shí)間為2020年7月25日,9:00—11:00行政職業(yè)能力測驗(yàn),14:00—16:30申論。

      筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+申論成績×50%。

      2.報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位的,還要進(jìn)行公安專業(yè)科目筆試。公安專業(yè)科目滿分為100分。公安專業(yè)科目筆試時(shí)間為7月26日9:00—11:00。

      公安機(jī)關(guān)人民警察職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×40%+申論成績×30%+公安專業(yè)科目成績×30%。

      3.筆試考點(diǎn)分別設(shè)在省直和各省轄市政府所在地,縣(市、區(qū))不設(shè)考點(diǎn)。應(yīng)試者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加考試。

      筆試結(jié)束后,由省公務(wù)員主管部門研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考者可于2020年9月17日后登錄河南人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。

      (二)面試

      根據(jù)擬錄用職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例,按照筆試成績從高分到低分的順序,確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r,以及達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入面試。

      面試以結(jié)構(gòu)化面試方式為主,主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力,滿分100分。進(jìn)入面試的應(yīng)試者須在面試前按照各省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機(jī)關(guān)(單位)的要求參加面試確認(rèn)和現(xiàn)場資格審查。

      面試確認(rèn)時(shí),應(yīng)試者應(yīng)如實(shí)提供本人真實(shí)、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(含目前在讀學(xué)習(xí)方式、所學(xué)專業(yè)、學(xué)制等)和工作經(jīng)歷等,提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證等原件以及報(bào)考職位要求的其他材料。在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明;我省招募的服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向招錄職位的,還須提交相應(yīng)的服務(wù)證書或證明;退役大學(xué)生士兵報(bào)考定向招錄職位的,還須提交入伍通知書、退伍證;招錄職位對(duì)基層工作經(jīng)歷和政治面貌、職業(yè)資格等有要求的,還須提交有關(guān)證書、證明。

      通過面試確認(rèn)的,由各地和省直招錄機(jī)關(guān)(單位)發(fā)放面試通知單。未按要求參加面試確認(rèn)的,視為自愿放棄。放棄面試的,本人應(yīng)提交書面聲明;對(duì)未提交書面聲明的,以有關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機(jī)關(guān)(單位)的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。

      面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試者空缺時(shí),由各地和省直招錄機(jī)關(guān)(單位)發(fā)布遞補(bǔ)公告,并從報(bào)考同一職位的應(yīng)試者中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

      參加面試的應(yīng)試者持本人有效身份證和面試通知單等,經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的,視為自愿放棄。參加面試的應(yīng)試者不能形成競爭的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過1:1的),組織現(xiàn)有的應(yīng)試者面試,應(yīng)試者的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有應(yīng)試者的平均分,方可進(jìn)入體檢(體能測評(píng))和考察。

      省公務(wù)員主管部門可根據(jù)面試情況,研究確定面試最低合格分?jǐn)?shù)線。

      面試前應(yīng)試者應(yīng)簽訂保密責(zé)任承諾書,并嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范。

      (三)專業(yè)能力測試

      專業(yè)能力測試根據(jù)需要采取適當(dāng)方式進(jìn)行,滿分為100分。

      (四)考試總成績

      考試總成績=筆試成績+面試成績。

      進(jìn)行專業(yè)能力測試的職位,考試總成績=筆試成績+面試成績×80%+專業(yè)能力測試成績×20%。

      筆試成績、面試成績、專業(yè)能力測試成績和考試總成績,均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

      六、體檢(體能測評(píng))和考察

      根據(jù)擬錄用職位,按照考試總成績從高分到低分的順序,等額確定參加體檢和考察人選。報(bào)考同一個(gè)職位人員考試總成績相同的,按筆試成績從高分到低分的順序排序;如筆試成績也相同,按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高分到低分的順序排序;如行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績也相同,并列排序。

      體檢工作執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。報(bào)考人民警察職位的,還須執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定。

      報(bào)考人民警察職位的,在體檢前進(jìn)行體能測評(píng)。參加體能測評(píng)人選的確定辦法,與體檢和考察人選的確定辦法相同。體能測評(píng)工作按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》等規(guī)定實(shí)施。體能測評(píng)不合格的,不得參加體檢。體檢不合格的,不能確定為考察人選。

      考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況,重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向。同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審,主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,是否與本人真實(shí)經(jīng)歷背景相一致。考察結(jié)論作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù),對(duì)政治上不合格的,堅(jiān)決不予錄用。對(duì)達(dá)不到公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件或不符合報(bào)考職位要求的,不得確定為擬錄用人員。對(duì)檔案造假的,采取弄虛作假或其他手段違規(guī)違紀(jì)被發(fā)展為中共黨員的,公務(wù)員未滿國家規(guī)定最低服務(wù)年限辭去公職的,公務(wù)員未滿有關(guān)政策規(guī)定或本人承諾最低服務(wù)年限辭去公職的,不得確定為擬錄用人員。

      七、公示和錄用

      根據(jù)考試總成績和考察情況,擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站公示,公示期為5個(gè)工作日。

      公示期滿后,沒有問題或反映的問題不影響錄用的,按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定,辦理錄用審批手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問題并查實(shí)的,不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩錄用,待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

      新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和公安機(jī)關(guān)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或公安機(jī)關(guān)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期),申報(bào)辦理錄用手續(xù)前,擬錄用人員須與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門、錄用機(jī)關(guān)(單位)簽訂書面服務(wù)協(xié)議,明確最低服務(wù)年限和權(quán)責(zé)關(guān)系等。新錄用公務(wù)員的管理,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新錄用的公務(wù)員在機(jī)關(guān)(單位)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

      面試結(jié)束后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的職位空缺不再遞補(bǔ),將統(tǒng)一進(jìn)行一次補(bǔ)充錄用,報(bào)考全省2020年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線、符合職位要求且考試類別相同的人員均可報(bào)名參加。補(bǔ)充錄用公告、職位及相關(guān)事宜,通過全省2020年考試錄用公務(wù)員專用網(wǎng)站發(fā)布。

      八、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

      在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中,以及試用期間和任職定級(jí)后,查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的,按照《刑法修正案(九)》和《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》等法律法規(guī),予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為,取消報(bào)考者的錄用資格,列入不誠信人員名單,作為今后公務(wù)員錄用考察的一項(xiàng)重要參考,并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

      九、特別提醒

      本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試范圍參考《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2020年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》和《2020年度公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)招錄人民警察專業(yè)科目考試大綱》。

      附件>>>

      2020年河南省統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員擬錄用職位表

      河南省公務(wù)員局

      2020年6月10日

      文章來源:http://www.hnrsks.com/LinkPage/TpNewnr.aspx?state=1&Id=4725

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