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      2020重慶城口縣城區學校遴選教師46人公告
      2020-08-11 17:41:44admin文章來源:重慶市城口縣人民政府

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      【導語】2020重慶城口縣城區學校遴選教師46人公告現已發布,新公教育 為廣大考生整理此次公告內容如下,望各位考生及時查看。新公教 育為報考重慶事業單位考生提供備考資料、輔導用書、真題講義、筆試課程等內容, 歡迎各位考生加入備考QQ群 663261430一起學習!

        為進一步加強教師隊伍建設,拓寬選人用人渠道,優化教師隊伍結構,根據《城口縣機關事業單位工作人員調配管理辦法(試行)》《城口縣教師調聘工作制度》等文件要求,經研究,決定在全縣鄉鎮中小學中遴選46名正式在編在崗事業人員到城區中小學、幼兒園工作。

        一、遴選原則

        按照“逢進必考、公平公開、人崗相適、擇優聘用”的原則遴選。

        二、遴選崗位及名額

        本次共遴選教師46名。具體崗位情況見附件1。

        三、遴選條件

        1.符合《城口縣教師調聘工作制度》(城教人〔2020〕76號)文件中“調聘原則”中所有條件的全縣鄉鎮中小學在編在崗教職工。其中,根據培養協議,小學全科教師需在鄉鎮學校不少于6年方可參加城區學校遴選;

        2.符合參與遴選崗位所要求的其他條件(詳見附件1);

        3.遴選教師專業技術崗位根據調入學校崗位實際予以重新聘任,并簽定承諾書;

        本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年8月13日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1984年8月13日及以后出生,依次類推。

        四、遴選程序

        (一)限額推薦

        各鄉鎮中小學以校為單位推薦參加遴選人員限額嚴格按《城口縣教師調聘工作制度》(城教人〔2020〕76號)執行。

        (二)報名及審核

        1.報名時間:2020年8月13日上午8:30-12:00,下午15:00-18:00。

        2.報名地點:縣教委五樓會議室。

        3.報名材料:報名時須持本人身份證或戶口本、畢業證、教師資格證等證件的原件和復印件,相關印證材料,報名表1份(附件2)、個人承諾書1份(附件3)。 

        4.材料審查:嚴格報名資格審查,學業水平監測排名情況由縣教委教育科審簽,其它相關材料須由原單位經辦人和校長簽字并加蓋單位公章。

        (三)考試

        本次遴選采取筆試、面試的方式進行。同一崗位報名人數未超過1:10(包括1:10)比例時,直接進入面試。超過1:10的崗位,需先進行筆試,但筆試成績只作為進入面試的依據,不計入總成績。

        1.筆試時間:2020年8月15日上午8:30。

        2.面試時間:2020年8月16日上午8:30

        3.筆試面試地點:實驗小學南校區。

        4.筆試內容:筆試內容為相應崗位專業知識和教學應用能力知識,筆試總分100分。

        5.面試方式:根據報名情況和筆試成績,按照不高于1:10的比例確定參加面試人員,面試比例低于1:10時,按實際人數進入面試,不遞減遴選指標;若進入面試最后一名成績出現并列,則并列人員均進入面試。面試由縣人力社保局牽頭,縣教委、遴選學校配合,統一組織實施。面試采取試講方式進行,備課時間為40分鐘,試講時間為10分鐘,面試總分100分。凡面試成績低于60分的不予確定為擬調聘人員。

        面試成績于面試結束后在縣教委公示欄張貼公示。

        6.擬定遴選人選

        根據擬遴選崗位的名額,按面試成績從高到低(保留兩位小數)確定擬遴選人選。若面試成績最后一名出現并列,則依次按筆試成績(從高到低)、學歷(從高到低)、年度考核優秀等次(從多到少)確定擬遴選人員,若仍相同,則加試結構化面試,以加試成績高者優先。

        (四)考察

        對擬遴選人員按1:1比例進行考察,由縣教委會同遴選單位成立考察小組,按照“誰審查、誰負責”,考察留痕的原則,考察近三年工作情況,重點考察是否具有較強的教育教學能力,是否有違法亂紀行為,在遴選過程中是否有違紀行為,近三年內年度考核是否有基本合格、不合格或不確定等次,是否有嚴重影響社會穩定行為,是否有師德表現差造成不良后果或社會影響。考察不合格者,取消本次遴選資格。缺額按遴選同崗位面試成績從高到低依次遞補。

        (五)擬遴選公示

        2020年8月20日—2020年8月22日對擬遴選人員進行公示。

        (六)辦理手續

        對公示無異議者,按照程序完善調配手續,重新確定崗位等級并簽訂聘用合同。

        五、工作紀律

        各校必須全面宣傳教師進城調配遴選政策,做到人人知曉。堅持公平、公正、公開的原則,實行“陽光”推薦。任何單位或個人不得弄虛作假,循私舞弊,一經查實,取消當事人遴選資格,并嚴肅追究有關人員的責任。

        六、本方案由城口縣人力資源和社會保障局、城口縣教育委員會負責解釋。

        聯系人:城口縣教委組織人事科  符珈

        聯系電話:023-59223728

        附件:1.城口縣2020年城區學校公開遴選教職工崗位及名額一覽表.docx

        2.城口縣2020年城區學校公開遴選教職工報名登記表.docx

        3.城口縣2020年城區學校公開遴選教職工誠信承諾書.docx

        城口縣人力資源和社會保障局

        城口縣教育委員會

        2020年8月11日

        文章來源:http://www.cqck.gov.cn/zwxx_270/gsgg/202008/t20200811_7770793.html

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