本次公開招聘考試包括筆試和面試，筆試科目包括公共科目筆試，面試科目分崗位進行，專職輔導員崗和黨政管理崗以綜合面試(結構化面試)方式進行考核;財務管理崗以專業技能測試和綜合面試(結構化面試)相結合的方式進行考核。各崗位具體考試科目項目詳見《重慶工商大學2020年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　各考試科目分值均為100分。具體時間、地點等信息以重慶工商大學人事處網站(https://rsc2014.ctbu.edu.cn/)公布為準。

　　(一)筆試

　　    筆試科目為綜合基礎知識(教育類)，采取閉卷筆答方式，不指定復習教材，筆試時間為120分鐘。

　　 在筆試中缺考的，不得進入本次招聘的后續環節。

　　    (二)面試

　　面試由學校組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

　　面試環節中，專業技能測試主要測試應聘人員的專業操作水平、專業實踐能力等;綜合面試采取結構化面試的方式，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。專業技能測試時間為15-20分鐘，綜合面試時間為10-15分鐘。

　　專職輔導員崗和黨政管理崗進入綜合面試的人選，按照綜合面試人數與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定;

　　財務管理崗進入專業技能測試的人選，按照專業技能測試人數與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定;進入綜合面試的人選，按照綜合面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試和專業技能測試成績之和，從高到低依次確定。

　　若最后一名進入綜合面試或專業技能測環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經學校報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

　　綜合面試成績低于70分者，不得確定為體檢人選。

　　    面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。

　　(三)考試總成績計算

　　1. 專職輔導員崗和黨政管理崗考試總成績=筆試成績×40%+綜合面試成績×60%

　　2. 財務管理崗考試總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%   

　　   考試總成績采用百分制計算，各考試科目成績及總成績均四舍五入后保留至小數點后2位有效數字。  

　　七、體檢和考察

　　體檢人選按照擬聘崗位名額，根據報考人員考試總成績從高到低1:1確定。當總成績相同時，依次按相應報考崗位的綜合面試成績、專業技能測試成績、筆試成績高者優先。若仍相同，則加試綜合面試，以成績高者優先。

　　體檢由重慶工商大學按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經重慶工商大學同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　體檢合格者，由重慶工商大學按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬錄用人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，及時通知考察對象本人。

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬錄用人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式查證。其中，學歷(學位)及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

　　對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在綜合面試組織實施前查實的，其缺額可按規則進行遞補;在綜合面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。 

　　若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可遞補，遞補次數由學校研究決定。如需遞補的，按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的綜合面試成績不得低于70分。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

　　    八、公示

　　考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶工商大學人事處網站(https://rsc2014.ctbu.edu.cn/)上發布，請考生及時關注。

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的其他應公示事項。

　　    九、聘用及待遇

　　經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由學校提出擬聘用意見，報事業單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

　　招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

　　聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

　　本次公開招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期(詳見本簡章附件1“備注”欄信息)。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

　　    十、紀律要求

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

　　公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

　　   十一、其他

　　     1.本簡章由重慶工商大學負責解釋。

　　     2.考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，可咨詢重慶工商大學人事處人才引進辦公室，咨詢電話：023-62769245 (李老師)

　　    3.重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　　附件：

　　1.重慶工商大學2020年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表

　　2.重慶工商大學2020年下半年公開招聘事業單位工作人員應聘登記表

　　3.現場報名所需材料

　　4.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

　　5.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

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