1.報名時間：2020年12月21日上午9：00—11:30

　　2.報名地點：重慶師范大學校友會堂就業指導中心四樓(大學城)。

　　3.聯系方式：謝老師，聯系電話：15826304731。

　　(二)報名要求及資格審查

　　1.報名所需材料詳見附件4。

　　2.由縣人力社保局、縣教委按照招聘條件進行資格審查，報名資格審查合格后現場發放《準考證》。資格查審不合格的，向應聘人員說明原因。

　　3.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1，達不到3:1的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

　　五、考試

　　參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注招聘單位公布的疫情防控要求，并遵照執行。考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試科目為《綜合基礎知識(教育類)》，分值100分，考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶人力資源和社會保障網發布)內容執行。筆試采用閉卷筆答方式，用2B鉛筆作答。筆試時間及地點詳見《準考證》。

　　筆試缺考的，不得進入面試環節。進入面試的人員，根據筆試成績從高到低按照與招聘崗位名額2:1比例依次確定，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。若最后一名進入面試環節人選筆試成績相同，則并列進入面試。

　　(二)面試

　　進入面試人員名單將在考點張榜公示。

　　面試采取綜合面試，面試分值100分，方式為結構化面試，主要對報考人員的適崗能力、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，面試時間10分鐘。

　　組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

　　(三)考試總成績計算

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

　　(四)體檢人選的確定及簽訂就業協議

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當考試總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職業資格、筆試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。因考生本人自動放棄資格，體檢人選出現缺額的，則按報考該崗位考生考試考核總成績從高到低作一次性遞補。

　　考生考試考核結束后，體檢人選與招聘單位現場簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，就業協議書中明確違約行為以及違約責任。

　　六、體檢和考察

　　體檢由忠縣人力社保局按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察人員名單確定后，應當及時通知考生本人。

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。考察結論為不合格的，招聘方在通知結論的同時向擬聘人員說明原因。

　　凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。

　　若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。

　　七、公示

　　考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市忠縣人民政府網(http:// http://www.zhongxian.gov.cn/)上發布，請考生及時關注。

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

　　八、聘用及待遇

　　經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門備案。

　　經備案同意聘用的人員，招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

　　聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

　　本次公開招聘人員在招聘單位服務年限不低于3年，未滿服務期的，不得報考或調動到其他機關事業單位;在忠縣教育系統服務年限不低于5年，未滿服務期的，不得報考或調動到忠縣教育系統外其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

　　九、工作紀律

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

　　公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

　　十、其它

　　1.請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關注重慶市忠縣人民政府網相關通知。因本人原因未獲知相關信息而影響招聘或聘用的，責任由考生自行承擔。

　　2.本簡章由忠縣人力資源和社會保障局、忠縣教育委員會負責解釋。

　　3.重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　　附件：1.忠縣教育事業單位考核招聘專業技術人員一覽表

　　2.報名登記表

　　3.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄

　　4報名所需材料

　　附件下載：

　　附件1：崗位一覽表.xls

　　附件2：報名登記表.doc

　　附件3： 重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc

　　附件4：報名所需材料.doc

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