本次考核招聘實行網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考核。

　　(一)報名時間

　　  從本招聘簡章發布之日起開始報名，報名截止時間為2021年12月31日。

　　 (二)報名方式

　　     報考人員登錄西南政法大學人事處網(網址：http://rsc.swupl.edu.cn/)“招賢納士”欄點擊“2021年人才招聘報名通道”進入“招聘崗位”進行用戶注冊，在線填寫簡歷信息后投遞應聘崗位。同時將本人身份證、已經取得的所有學歷及學位證書(附學信網認證材料, 境外學歷學位還應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)、職稱證書、科研成果的掃描件電子版，按“2021年專任教師/專職輔導員應聘+姓名+應聘學院”格式命名，發送相應學院指定電子郵箱。報考人員只能選擇報名系統中一個單位的一個崗位進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網頁提示上傳電子材料(含照片)。凡弄虛作假的，一經查實，取消考核資格或聘用資格。

　　報考人員如與本校教職工(含離退休人員)存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及配偶親關系的，需在報考時，如實說明以上親屬關系。未如實說明者，則視為隱瞞本人情況，取消考核資格或聘用資格。

　　 (三)資格審查

　　學校各相應用人部門根據報考人員在網絡上填報的信息，對照崗位報考要求，進行資格初審;資格初審通過收到學院考核通知的報考人員按照通知的時間、地點，持復審材料原件和復印件(附件2)，接受現場資格復審。資格復審合格者，參加考核。

　　    六、考核

　　    本次考核招聘包括心理測試、專業技能測試(試講)、綜合面試(結構化面試)。報考人員應按照相關學院通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。各崗位具體考核項目詳見《西南政法大學2021年考核招聘博士崗位一覽表》(附件1)。

　　    (一)心理測試

　　     采取現場測試，主要考察報考人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。具體時間及地點由相關學院另行通知。

　　    (二)專業技能測試(分值100分)

　　采取試講形式，主要對報考人員的學術水平、履職能力、教師綜合素養等內容進行綜合考量，80分以上為合格，測試時間不少于15分鐘，具體時間及地點由相關學院另行通知。                                                                                                                                                                                                                                                                            

　　(三)綜合面試(分值100分)

　　      專業技能測試和心理測試合格者，進入綜合面試。在面試環節前有一科及以上缺考的，不得進入面試環節。

　　      采取結構化面試的方式開展綜合面試，主要對應聘人員的科研創新能力、適崗能力等方面進行綜合考量，測試時間不少于10分鐘，具體時間及地點由相關學院另行通知。

　　     組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

　　    (四)考核總成績計算

　　     考核總成績=專業技能測試成績×60% +綜合面試成績×40%

　　    考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。考核總成績80分以上者進入學校審定環節，學校審定通過人員，確定為體檢人選。

　　七、體檢和考察

　　體檢由學校按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　   體檢合格者，由學校按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。

　　對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。

　　 八、公示

　　考核、體檢、考察等有關事宜，相關學院電話或郵件通知，請應聘人員及時關注。體檢、考察均合格人員為擬聘人員。

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

　　 九、聘用及待遇

　　     經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等報事業單位人事綜合管理部門審批。

　　     招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

　　聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

　　本次考核招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期為五年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

　　  十、紀律要求

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

　　公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

　　 十一、其他

　　     1.本簡章由各招聘單位及其主管部門負責解釋。網上報名資格審查、現場復審報名資格、考核、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按附件中的聯系電話咨詢所報考的單位或部門。

　　    2.網上報名技術咨詢電話：023-67258297

　　   重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　　附件：1.西南政法大學2021年考核招聘博士崗位一覽表

　　          2.應聘資格復審所需材料

　　          3.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

　　          4.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年8月修訂版)

　　附件下載：

　　1.附件1 西南政法大學2021年考核招聘博士崗位一覽表.xlsx

　　2.附件2 應聘資格復審所需材料.doc

　　3.附件3 機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc

　　4.附件4 重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年8月修訂版).doc

新公教育為你提供更多考試資訊和招聘公告可關注微信公眾號【新公教育（cqxgjy）】查看！