五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。由區教委組織，區事業單位人事綜合管理部門指導，區紀委監委全程監督。筆試科目包括公共科目筆試和專業科目筆試;面試項目為專業技能測試和綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《重慶市開州區教育事業單位2022年第三季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。

(一)筆試

公共科目筆試和專業科目筆試分值均為100分。各崗位筆試均采用閉卷筆答方式，公共科目筆試和專業科目筆試內容詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業單位集中公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》(2022年4月重慶市人力資源和社會保障局官網發布)執行。專業科目筆試內容為學科知識。

考試時間初定為2022年7月24日(星期日)，考試具體時間及地點詳見《準考證》。

(二)筆試進入面試的規則

(1)在筆試中有任一科目缺考的，不得進入招聘后續環節。

(2)面試包括專業技能測試和綜合面試，均按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試總成績，從高到低依次確定進入面試環節人選。

(3)若最后一名筆試總成績相同，則并列進入面試環節。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

(三)資格復審

資格復審在筆試后、面試前進行。進入資格復審的人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、畢業證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格、工作經歷證明原件和復印件等材料，由區教委會同招聘單位現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格復審所需材料詳見附件3。

資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。遞補次數由區事業單位人事綜合管理部門結合考生考試成績研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試，資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。

若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

應聘人員屬重慶市內機關事業單位工作人員，須在現場資格復審時出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件4);不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

(四)面試

進入面試環節人員名單、面試的具體時間及地點在重慶市開州區人民政府網(http://www.cqkz.gov.cn/)“事業單位公招”欄公告。

面試分為專業技能測試和綜合面試，分值各為100分。

教師崗位的專業技能測試為試講，實驗員崗位專業技能測試為實驗準備和演示，主要測試應聘人員的學科課堂授課水平及專業能力素質，教師崗位試講和實驗員實驗準備和演示時間均為10分鐘。

綜合面試采取結構化面試的方式進行，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，時間10分鐘。

組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續參加面試，但其面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。

(五)總成績計算

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

總成績=公共科目×30%+專業科目×20%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×20%。

總成績采取百分制計算，四舍五入精確到小數點后兩位。

總成績、進入體檢人員名單將在面試結束后3個工作日內在重慶市開州區人民政府網(http://www.cqkz.gov.cn/)“事業單位公招”欄公布。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、專業技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。

體檢由區教委會同招聘單位按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的區縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由區教委會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。可遞補的缺額是否執行遞補，由區事業單位人事綜合管理部門會同區教委研究后確定。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績任何一科不得低于70分。

七、崗位選擇

對體檢和考察合格考生，根據總成績由高到低的順序依次選擇具體聘用單位，即“選崗”。因處于孕期體檢未結束的考生，可按照總成績的高低順序先行選崗。考生的總成績相同時，則依次按師范類專業、專業科目考試成績、公共科目考試成績、專業技能測試成績、綜合面試成績、學歷高者優先選崗。若還相同，則采取抽簽方式確定出選崗順序。選崗確定后，考生不得更改選擇的擬聘單位。

選擇聘用單位的具體時間和地點在重慶市開州區人民政府網(網址http://www.cqkz.gov.cn/)事業單位公招”欄另行通知，若因考生不按照規定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。

八、公示

考試、資格復審、體檢、考察、疫情防控等有關事宜，在重慶市開州區人民政府網(http://www.cqkz.gov.cn/)“事業單位公招”欄公告。請應聘人員及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

九、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報區人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使聘用人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次考試招聘人員一經聘用，須在本單位最低服務滿5年方能交流、調動，未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

十、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格、等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十一、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.本公告由重慶市開州區人力資源和社會保障局、重慶市開州區教育委員會負責解釋。

2.考試考務咨詢電話：023-52218661(區人力社保局)

             023-52218021(區教育委員會)

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

  

  附件：1.重慶市開州區教育事業單位2022年第三季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表

          2.重慶市開州區教育事業單位2022年第三季度公開招聘工作人員報名登記表

3.現場資格審查所需材料

4.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

5.誠信承諾書

6.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年  修訂)

7.《高等職業教育專業目錄(2021年)》

8.新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書  

附件下載：

1.附件1.重慶市開州區教育事業單位2022年第三季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx(1).xlsx

2.附件2.報名登記表.docx

3.附件3.現場資格復審所需材料.docx

4.附件4.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc

5.附件5.誠信承諾書.docx

6.附件6.公務員考錄專業參考目錄(2015年下半年修訂).docx

7.附件7.高等職業教育專業目錄(2021年).docx

8.附件8.新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.docx