2023年第二季度兩江新區公開招聘教育事業單位工作人員157人公告
2023-05-16 14:51:42admin文章來源：重慶市人力資源和社會保障局
五、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試，包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》；面試項目為專業技能測試（即教學片段展示）和綜合面試（即結構化面試）。
考生應自覺配合落實考務相關規定，及時關注報名網站、兩江新區官網、考試現場等公布的考試要求，并遵照執行。
（一）筆試。
1.公共科目筆試包含《職業能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。公共科目筆試內容詳見《一覽表》（附件1）。考試大綱為《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件5）。
筆試具體時間及地點詳見準考證，也可登錄在兩江新區官網（http://www.liangjiang.gov.cn/）“政務·審批”公告公示欄查詢。
3.進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。
4.筆試成績在報名網站自行查詢，進入面試人員名單在兩江新區官網（http://www.liangjiang.gov.cn/）“政務·審批”公告公示欄公示。
（二）現場資格審查。
擬進入面試人員攜規定材料到指定地點進行現場資格審查。不按規定時間、地點參加現場資格審查的，視為自動放棄。現場資格審查合格人員進入面試；現場資格審查不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低進行一次性遞補（考生應保持手機實時暢通，因手機號碼登記錯誤、有效時間段內關機或未接聽等原因導致未能聯系的，視為放棄遞補資格）。若遞補人選筆試成績相同，則并列進入面試。
現場資格復審需要提交的資料內容包括：身份證、《兩江新區教育事業單位2023年第二季度公開招聘工作人員報名登記表》（附件6）及以下材料：本人簡歷與業績簡介、崗位報考條件相關的證明、獲獎證書和榮譽證書的原件及復印件（含學歷證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證書、普通話證書等符合報考條件設置相對應的印證材料）。考生屬市內機關事業單位在編工作人員，現場資格審查時須出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件7）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。
以上現場資格復審資料須提供原件及復印件各1套，各類資料須確保真實有效，如出現虛假資料或經相關部門對資格認定不通過的，一律視作不符合報考崗位條件，取消考生聘用資格。
現場資格復審具體時間、地點、方式及要求，在兩江新區官網（http://www.liangjiang.gov.cn/）“政務·審批”公告公示欄公示公布和短信通知。
對報考資格的審查貫穿公招全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續環節或聘用資格。主動放棄面試的，其缺額不遞補。
（三）面試。
1. 面試包括專業技能測試（即教學片段展示）和綜合面試（即結構化面試）。主要考察應試者的思維能力、專業素養、教育教學理念和表達能力等綜合素質。專業技能測試和綜合面試分值均為100分，考核總時間不低于15分鐘。組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。因面試考生主動放棄或遲到等因素導致實際參加面試人數比例低于3:1的，按計劃繼續組織實施面試。
2.參加面試的考生根據報考學科和崗位統籌考慮進行分組。
3.面試具體時間、地點及其他有關信息通過兩江新區官網（http://www.liangjiang.gov.cn/）“政務·審批”公告公示欄公布。
（四）考試總成績計算。
考試總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+教學片段展示成績×25%+結構化面試成績×25%；
考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
六、體檢和考察
體檢人選按崗位招聘數，根據該報考崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。若考試考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、任教教齡、面試成績高者優先。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。
對面試實際競爭比例未達到2:1的崗位，考生任意一科面試成績未達到70分的，一般不得確定為體檢人選；屬急需緊缺人才的，由主管部門會同用人單位按照“人崗相適”原則研究確認并報市級事業單位人事綜合管理部門備案后，方可確定為體檢人選。
體檢由主管部門會同招聘單位按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，進入考察環節。考察由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察組應查閱考察人選的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察完成后，考察組應當作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況按人事管理權限提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。
考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進入考察環節后，考生以非正當理由放棄后續擬聘資格的，主管部門應登記并報市級事業單位人事綜合管理部門備案。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。可遞補的缺額是否執行遞補，由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現缺額的，該崗位不再遞補。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，通過兩江新區官網（http://www.liangjiang.gov.cn/）“政務·審批”公告公示欄公布，請考生及時關注。
擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網（rlsbj.cq.gov.cn）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報市級事業單位人事綜合管理部門審批。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。
本次招聘的人員在本區事業單位的最低服務年限為3年，未滿服務期的，不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定、弄虛作假或違反師德師風相關行為的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。
凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實、不完整影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內不得招聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.本公告由各招聘單位及其主管部門負責解釋。網上報名資格初審、復審、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按附件1中的聯系電話咨詢所報考崗位聯系人。
2.網上報名技術咨詢電話：023-86868837
3.考試考務咨詢電話：63022480（兩江新區教育局），67308469（兩江新區組織人事部）。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件： 1.兩江新區教育事業單位2023年第二季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表
2.授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄
3.普通高等學校本科專業目錄（2022年）
4.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）
5.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）
6.兩江新區教育事業單位2023年第二季度公開招聘工作人員報名登記表
7.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書
附件下載：
渝公網安備 50010602502030號
