五、招聘程序和方式

應聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，必須按要求如實填報本人情況，填報內容如有虛假、隱瞞，取消其報考資格。在職人員須取得現單位同意后報考。

(一)報名

1.報名時間：簡章發布之日起至2019年8月31日止。

2.報名工作由重慶建筑工程職業學院組織實施。符合公開招聘崗位條件者，下載《重慶建筑工程職業學院2019年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名表》，見附件2)及《重慶建筑工程職業學院2019年公開招聘事業單位工作人員信息統計表》(以下簡稱《信息統計表》，見附件3)，連同本人詳盡簡歷通過電子郵件方式投寄至學院組織人事處郵箱rsc@cqjzc.edu.cn。報名郵件請以“2019年公招+招聘部門+崗位名稱+姓名”命名(附件控制在5M以內)。報名截止后，不得更改報名信息。

(二)資格初審

  資格初審由崗位所屬部門按招聘崗位條件，對報名者提供的《報名表》進行初步審核后，報組織人事處進行進一步審核。審核合格者名單將于報名結束后5個工作日內在學院官網(信息通知欄)公布。

專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業參考目錄》)審核報考專業。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。未納入《專業參考目錄》，但經培養高校、教育行政主管部門認定屬同一專業的，經審核同意可視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但經學校審核認定，與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。

應聘人員報名時，應誠信、準確、規范填寫畢業證書或學位證書載明的所學專業。

(三)現場資格復審

資格初審合格者，于9月8日(星期日)上午9:00-12:00持相關材料到重慶建筑工程職業學院厚德樓411學術報告廳參加資格復審及現場報名，并領取準考證，現場資格復審須由報名者本人參加。

復審材料：

1.《報名表》1份(附件2，自行下載并用A4紙打印);

2.本人身份證原件及復印件1份;

3.本人近期1寸免冠彩色登記照片2張;

4.學歷學位(含前學歷學位)證書原件、復印件1份以及在<學信網https://www.chsi.com.cn/>打印的教育部學歷證書電子注冊備案表1份(未取得畢業證、學位證的應屆畢業生提供<學信網>的學籍驗證報告及學校蓋鮮章的就業推薦表1份;境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的證明材料);

5.在職人員提供單位同意(誠信)報考事項(蓋單位鮮章)，已取得學歷學位證但未就業人員現場簽訂誠信報考承諾書;

6.其他證明材料：包含報名崗位所要求的中共黨員或中共預備黨員證明材料、工作經歷證明材料(用養老保險參保憑證和勞動合同佐證)、相應職稱、職業資格、外語等級證書原件及復印件。

報名成功后按規定繳納考務費，考務費根據按市財政、物價部門批準的標準收取。各崗位報名情況、資格審查情況、繳費情況一覽表于資格審查結束后公布于重慶建筑工程職業學院官網信息通知欄。

(四)考試考核

資格審查合格人員須按通知要求準時參加由重慶建筑工程職業學院組織實施的考試考核。

1.開考比例

各招聘崗位按照1：3的開考比例開考;達不到1：3開考比例的相應遞減招聘名額至規定比例(按四舍五入處理)，無法遞減的，取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

2.時間及地點

根據報名情況適時組織，暫定在2019年9月，具體時間、地點在重慶建筑工程職業學院網站( http://www.cqjzc.edu.cn/)公布，不再另行通知。

3. 考試考核方式及流程

(1)教師崗位(包括教師、實訓教師)

教師崗位考試考核方式依次為筆試、專業能力測試、心理測試、面試。其中建筑與藝術系的教師崗專業能力測試包含上機實作。

按照筆試成績從高到低順序，根據該崗位招聘人數按1:6比例進入專業能力測試環節。若最后一名專業能力測試人選成績出現并列，則并列進入專業能力測試。若實際報考比例低于1:6的，則全部進入專業能力測試。

按照筆試、專業能力測試的總分從高到低順序，根據該崗位招聘人數按1:3比例進入面試環節。未達到規定比例的，相應遞減擬招崗位人數至規定比例(按照四舍五入計算);無法遞減的，取消招聘。其中屬急需緊缺人才崗位的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。筆試和專業能力測試單科成績均需達到60分及以上，方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試和試講的總成績從高到低依次遞補。

專業能力測試和面試成績當場公布。考試考核總成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

(2)輔導員崗位

輔導員崗位考試考核方式依次為筆試、心理測試、面試。

按照筆試成績從高到低的順序，根據該崗位招聘人數按1:3比例進入面試環節。未達到規定比例的，相應遞減擬招崗位人數至規定比例(按照四舍五入計算);無法遞減的，取消招聘。其中屬急需緊缺人才崗位的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。筆試成績需達到60分及以上才可進入面試。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。

面試成績當場公布。考試考核總成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

4.考試考核內容

(1)筆試采取閉卷方式，筆試內容為綜合基礎知識(教育類)及崗位相關專業知識(分別占40%和60%);

(2)專業能力測試主要考察應聘人員的專業基礎知識、專業實踐能力水平、學術水平等綜合情況。測試方式為試講、學術答辯、實作考核等;

(3)心理測試主要考察應聘人員心理素質情況;

(4)面試主要考察應聘者報考崗位所需的專業知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環境適應能力、語言表達能力及工作態度等。

5.分值設置及考試考核總成績計算方式

筆試、專業能力測試、心理測試、面試分值均為100分，其中心理測試結果不納入總成績，僅作為招聘參考。

(1)教師崗位(包括教師、實訓教師)考試考核總成績=筆試成績×30%+專業能力測試成績×30%+面試成績×40%

(2)輔導員崗位考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

6. 成績公布

專業能力測試、面試成績當場公布。筆試成績、進入面試人員名單、考試考核總成績以及進入體檢環節人員名單均于考試考核相應環節結束后2個工作日內在重慶建筑工程職業學院網站( http://www.cqjzc.edu.cn/)予以公布。

(五)體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績(保留小數點后2位有效數字)從高到低等額確定。若最后一名體檢人選出現并列，依次以學歷、職稱及職(執)業資格高者優先;若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。體檢由學院統一組織。體檢時間、地點另行通知，體檢人選應在規定時間內集中參加體檢，未按規定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄。

體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學院同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

(六)考察

考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生(面試成績不低于60分者)總成績從高分到低分進行一次性遞補。考察以后環節出現缺額的不再遞補。

完成體檢或考察環節后，放棄后續資格的由招聘單位報主管部門備案。

(七)公示

考試考核等有關事宜，在學院網站發布，請各位考生注意查詢。

體檢、考察均合格人員按規定確定為擬聘用人員。擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網及學院網站上進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校、畢業時間、職稱、考試考核總成績、擬聘用崗位等。

(八)聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，按規定程序報市人力社保局審批。經審批同意聘用的人員，由學院與其按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)文件規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。擬聘用人員若不按時報到，則取消其聘用資格。

經公開招聘正式錄用的人員最低服務期5年，公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格或期內發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格并解除人事關系。

六、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

七、其他

本簡章由重慶建筑工程職業學院負責解釋。

聯系人：朱老師，聯系電話：023-61968108

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件1: 重慶建筑工程職業學院2019年公開招聘工作人員情況一覽表

附件2：重慶建筑工程職業學院2019年公開招聘事業單位工作人員報名登記表

附件3：重慶建筑工程職業學院2019年公開招聘事業單位工作人員信息統計表

附件4：同意(誠信)報考事項