七、考察

考察由重慶郵電大學組織實施，對體檢合格應聘人員的思想政治表現、道德品質修養、遵紀守法情況、學習工作實績、業務能力、職業測試、現實表現等情況進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復審。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷(學位)真偽。

考察應堅持"凡進必審"，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、"信用中國"網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

考察不合格或經確認自動放棄資格出現缺額，其缺額按照體檢人選的確定原則做依次遞補。公示及以后環節出現的缺額，不再遞補。

八、公示

體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦[2010]96號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發[2011]326號)等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、考試考核總成績、、畢業院校(或工作單位)、畢業時間、擬聘單位及崗位等。

九、聘用及待遇

(一)經公示無異議的擬聘人員，由學校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》報重慶市人力資源和社會保障局審批。

經審批同意聘用的人員，由學校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發[2003]37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發[2006]68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立事業單位編制人員人事關系，完善聘用手續。

(二)辦理相關手續的最后截止時間以通知為準。在規定時間內未按規定完成相關手續的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。

(三)應聘人員須在2020年12月31日前取得并提交應聘條件規定的學歷、學位證書等，并在規定的時間內持上述證書(境外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證材料)報到入職。否則視為不具備應聘條件，取消聘用資格。

(四)公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

(五)聘用人員檔案工資、績效工資及福利待遇按國家、重慶市及學校有關規定執行。

十、紀律要求

(一)在組織實施考試考核工作過程中，嚴格執行回避制度。參與考試命題人員、考官、監督人員、工作人員凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，應實行回避。

(二)公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發[2016]281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

十一、聯系方式

聯系部門：重慶郵電大學人事處/人才交流中心

地址：重慶市南岸區崇文路2號

郵編：400065

E-mail：jszp@cqupt.edu.cn

聯系電話：023-62460012

聯系人：曾老師、田老師

人事處網站主頁：http://rsc.cqupt.edu.cn

學校網站主頁：http://www.cqupt.edu.cn

本簡章由重慶郵電大學人事處/人才交流中心負責解釋。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件一：重慶郵電大學2020年公開招聘教師和專職輔導員崗位計劃表(附后)

附件二：重慶郵電大學引進人才審批表

附件三：重慶郵電大學引進專職輔導員審批表

重慶郵電大學引進人才待遇

除了享受正式入編后的基本工資、績效工資、"五險兩金"外，還享受下列優惠待遇。

一、院士、國家級人才、省部級人才

支持條件和享受待遇與學校面議。

二、具有博士學位的國內知名大學教授或已有突出業績的副教授;具有博士學位、任職于國內重點科研機構(知名企業)的研究員或相當職務人員;畢業于最新世界大學排名前200名的大學博士或出站博士后;具備較好的學術水平和研究能力，滿足下列條件之一的海內外博士(后)：(1)在Nature/Science正刊或子刊上發表論文1篇及以上;(2)以第一作者/通訊作者發表本學科被SCI一區檢索的期刊論文1篇及以上;(3)以第一作者/通訊作者發表本學科被SCI二區/SSCI/A&HCI檢索的期刊論文2篇及以上;(4)以第一作者在《中國社會科學》、《求是》上發表期刊論文;或發表本學科論文被《新華文摘》長篇轉載;或在人民日報理論版、光明日報理論版上發表3000字以上的理論文章;或在我校認定的人文社科類一級學科權威刊物上發表本學科期刊論文2篇及以上。

1、加入相應的教師團隊;提供科研啟動經費：自然科學類50萬元、人文社科類20萬元。

2、除按國家基本工資標準和學校績效工資分配等辦法享受工資津貼和福利待遇外，提供人才補貼75萬元。

3、提供安家補助費10萬元。

4、提供三年租房補貼每月1500元。

5、具備條件的，可申請學校研究生導師。

三、海內外博士(后)。具備較強的科研能力，以第一作者/通訊作者發表本學科期刊論文被SCI、EI、CSSCI檢索(收錄)2篇及以上;或排名第一的已授權發明專利2項。年齡不超過35歲。

1、加入相應的教師團隊;提供科研啟動經費：自然科學類30萬元、人文社科類10萬元。

2、除按國家基本工資標準和學校績效工資分配等辦法享受工資津貼和福利待遇外，提供人才補貼50萬元。

3、提供安家補助費10萬元。

4、提供三年租房補貼每月1200元。

5、具備條件的，可申請學校研究生導師。

文章來源：http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/gaoxiaojiaoshi/20200518/441881.html

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