本簡章所要求的條件中，如35周歲以下或以上，均含35周歲;3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年;如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

    本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。

    本簡章要求各類職業(執業)資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確約定外，須在資格審查(復審)時提供。

    應聘人員年齡應達到以下要求(輔導員崗位除外)：取得研究生學歷(學位)年齡可放寬至35周歲以下;取得中級職稱年齡可放寬至40周歲以下，副高職稱年齡可放寬至45周歲以下，正高職稱年齡可放寬至50周歲以下;省市級學科(學術)帶頭人、學術骨干及其他高層次的人才、急需緊缺專業和技術骨干人才，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬年齡。

    五、報名及資格初審

    本次公開招聘進行網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試。

    (一)網上報名

    1.提交報考申請。報考人員自簡章發布之日起至2020年6月5日24時，登錄學校人事處官網，在資料下載專區里下載《公開招聘事業單位工作人員報名表》(附件5)及《公開招聘事業單位工作人員報名登記匯總表》(附件6)，將兩表填好，壓縮打包以姓名、人才層次(博士或碩士等)、專業、畢業學校、應聘崗位命名，發至報考郵箱(學校崗位發至sxyzzp@163.com;附屬醫院崗位請發至sxyzfyrskzp@126.com)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者應仔細閱讀本簡章及附件內容，按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子材料(含照片)并做好報名關鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

    2.報名、考試時間

    (1)醫學類碩士人才崗位：具體崗位分類情況請見附件1，考試時間暫定為2020年6月中下旬，具體以學校官網(http://www.sxyyc.net/)通知為準; 

    (2)其他人才崗位：具體崗位分類情況請見附件2，考試時間暫定為2020年7月中上旬，具體以學校官網(http://www.sxyyc.net/)通知為準;

    如因疫情原因延期，以學校官網通知為準。

    3.初審報考資格。我校根據報考人員郵箱報名信息，對照崗位報考要求，進行資格初審，6月9日前提出審查意見。

    4.查詢資格初審結果。報考人員請于網上報名截止前登錄報名郵箱查詢資格初審結果。如因填報信息錯誤而未通過審核的可在2020年6月10日24時以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考崗位(如對資格審查結果有疑問，可咨詢我校人事處，聯系電話023-58556816)。初審合格名單于報名截止后7個工作日內公布在學校官網(網址：http://www.sxyyc.net/)。

    5.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

    (二)現場復審

    1.復審時間：以學校官網(http://www.sxyyc.net/)通知為準;

    2.復審地點：學校行政樓418會議室

    3.采取現場審核的方式進行資格復審,所需材料詳見《應聘資格復審所需材料》(附件3)。

    資格復審合格者，領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試。資格復審與考試連續進行。

    六、考試

    本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目或專業科目筆試,面試項目包括專業技能測試、綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《崗位情況一覽表》(附件1、附件2)。

    (一)心理測試

    主要考察應聘人員的心理素質等綜合性素質。測試成績不納入總成績。所有崗位心理測試均在資格復審當天下午進行。

    (二)筆試

    1.筆試分值100分，考試時長90分鐘。各崗位筆試內容分別為：

    (1)公共科目筆試考試大綱以2019年4月在重慶人力資源和社會保障網發布的考試大綱為準(網址：http://rlsbj.cq.gov.cn/ywzl/sydwgkzp/index_20.html)，內容為《綜合基礎知識(教育類)》

    (2)專業科目筆試內容請見《崗位情況一覽表》(附件1、附件2)

    2.筆試時間、地點以學校官網(http://www.sxyyc.net/)通知為準;

    在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。

    A類考試類型崗位進入專業技能測試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定。進入綜合面試的人員，按照與待聘崗位人數3:1比例，根據前兩項測試成績之和，從高到低依次確定。

    B類考試類型崗位進入專業技能測試的人員，按照與待聘崗位數的3:1比例，根據專業科目筆試成績從高到低依次確定。進入綜合面試的人員，按照與待聘崗位人數3:1比例，根據前兩項測試成績之和，從高到低依次確定。

    若最后一名專業技能測試或綜合面試人選成績出現并列，則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格，后續環節競爭比例達不到預定比例的，可逐一下調比例至可執行的最大競爭比例(最低應不低于2:1)繼續執行后續環節;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額(四舍五入)至競爭比例不低于2:1，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中屬急需招聘的緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考，且該考生各科成績應“達到60分”或“公共科目或專業科目筆試成績不低于同一主管部門其他招聘崗位(其面試比例須不低于2:1)首輪應進入后續環節人選的公共科目或專業科目筆試成績最低分”。