2020年7月22-24日，考生登錄重慶第二師范學院繼續教育學院網，進入“重慶市2020年特崗教師公開招聘報考系統”，自行下載打印《準考證》，按準考證上指定筆試地點（設在報考區縣）前往參加考試，并按考場所在單位要求，做好個人防護，提供健康碼。

    2020年7月25日（星期六），考生憑《準考證》和《居民身份證》參加筆試，具體安排如下：

    科目 內容 分值 時間 地點

    專業

    素質 崗位所需專業知識、能力 100分 08︰30—10︰00 詳見《準考證》

    教育

    理論 教育政策法規、教師職業道德、教育學、心理學 100分 10︰30—12︰00

    2020年8月4日，考生登錄重慶第二師范學院繼續教育學院網查詢筆試成績。

    （四）資格復審

    各區縣教委、人力社保局負責資格復審。根據各崗位招聘名額和筆試成績，從高分到低分，按1︰2的比例（招聘名額在10名及以上的崗位按1︰1.5的比例）確定進入資格復審人員名單（末名成績并列者可同時進入資格復審）。

    2020年8月10日，各區縣公布并通知參加資格復審人員。

    2020年8月13-14日，考生到報考區縣教委參加資格復審，復審時須提交下列材料原件和復印件：

    1.《居民身份證》；

    2.《畢業證書》《學位證書》；

    3.《普通話等級證書》；

    4.本人簽字的《重慶市2020年特崗教師公開招聘報名登記表》（附件3）；

    經資格復審不符合招聘條件或不按要求提供上述材料者，取消報考資格。其缺額由各區縣根據筆試成績，由高分到低分依次遞補。

    （五）面試（100分）

    面試由各區縣教委、人力社保局組織。經資格復審合格的人員，憑《準考證》和《居民身份證》，于2020年8月15日到報考區縣指定地點參加面試(具體時間以區縣通知為準)。面試成績由各區縣公布。

    面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在90分以上、60分以下的，該區縣應寫出書面報告，說明理由并報市級相關部門備案。

    面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。

    （六）體檢

    各區縣教委會同區縣人力社保局負責組織體檢。根據考試考核總成績〔（專業素質+教育理論）÷2×50%+面試×50%，四舍五入法保留二位小數〕，由高分到低分，按各招聘崗位名額等額確定并公布參加體檢人員名單。面試成績未達到60分的考生，不能進入體檢。總成績末名并列時，依次按筆試總成績、專業素質筆試成績、面試成績、學歷（學位）由高到低排序。

    體檢參照我市事業單位招聘的總體要求，以及《重慶市教育委員會重慶市衛生和計劃生育委員會關于印發重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法的通知》（渝教師發〔2016〕9號）、《重慶市教育委員會重慶市衛生和計劃生育委員會關于修改重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法有關內容的通知》（渝教師發〔2016〕16號）進行。

    2020年8月下旬(具體時間以區縣通知為準)，在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行體檢。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內向區縣教委提出復檢申請，經區縣教委、人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

    因體檢不合格或經確認自愿放棄資格出現的缺額，由區縣根據考試考核總成績在進入面試且面試成績在60分及以上人員中由高到低依次進行一次性遞補。

    （七）考察

    各區縣對體檢合格人員進行考察，并再次審核其報考資格，做出合格與否的結論。體檢合格人員由各區縣教委會同區縣人力社保局對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并再次核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。

    考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

    （八）公示

    各區縣將體檢、考察合格人員名單報市教委，經匯總后在市教委公眾信息網和市人力社保局公眾信息網上予以公示，公示期限為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、學歷、專業、畢業院校、畢業時間、考試考核總成績、擬聘區縣及任教學科等。

    各區縣具體學校及崗位名額由市教委統一搜集后，在市教委公眾信息網和市人力社保局公眾信息網上公示，各區縣在區縣政府公眾信息網或區縣教委、區縣人力社保局的官方網站予以公布。考生按照報考的學校類型及崗位，依據考試考核總成績從高到低依次選擇聘用崗位。若考生考試考核總成績并列，依次按筆試總成績、專業素質筆試成績、面試成績、學歷（學位）由高到低排序，實行高者優先選擇。選擇聘用單位的具體時間和地點另行通知，請參加選崗的考生請保持通訊暢通，屆時除網上公布還將電話通知本人相關選崗事宜。若因考生通訊工具不暢而未接到通知或考生不按照規定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。

    （九）崗前培訓

    各區縣教委要專項開展特崗教師崗前培訓，尤其是針對非師范專業畢業生，做好新教師入職前的師德教育與教學培訓工作，嚴格執行“先培訓，后上崗；不培訓，不上崗”的原則。

    （十）完善手續及待遇

    各區縣要根據學校需求及崗位空缺情況，按規定程序辦理相關手續。特崗教師服務期滿、考核合格且愿意留任的人員填寫《重慶市農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師任教服務期滿考核登記表》（附件4），按規定落實工作崗位，做好人事、工資關系等接轉工作，保障特崗教師與當地公辦學校教師享受同等待遇。有關區縣要切實加強服務期滿且自愿留任特崗教師的考核工作，并按程序報備區縣組織人事部門。考核采取直接考核的方式進行，內容分為教師專業技能考核和服務期內工作實績考核，由區縣教育行政部門、人力社保局按規定組織實施。

    （十一）缺額調劑

    根據缺額和當地實際，由各區縣教委、人力社保局根據特崗教師招聘報考情況，堅持公正、公平、公開的原則，研究制定調劑方案，依據考生成績高低及本人意愿，進行一次性公開補缺調劑。調劑人員名單從參加面試人員中產生并在區縣教委、區縣人力社保局的官方網站予以公示。調劑人員名單分別報市級相關部門備案。

    四、招聘紀律

    特崗教師招聘工作政策性強、涉及面寬，應嚴格執行招聘政策規定，并自覺接受紀檢監察部門及廣大人民群眾的監督，若違紀、違規或弄虛作假，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。

    五、其他事項

    （一）咨詢電話：各區縣教委咨詢電話見附件1；報名咨詢電話為023-62882296，023-62653201。

    （二）各區縣有關部門要加強溝通、密切配合，在招聘工作中遇到問題，應及時協商、妥善處理；特殊情形應及時向市級有關部門匯報，確保招聘工作順利實施。

    本招聘簡章由市教委和市人力社保局負責解釋。

    重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

    附件：1.重慶市2020年特崗教師公開招聘信息一覽表

    2.重慶市2020年特崗教師公開招聘網上報名流程

    3.重慶市2020年特崗教師公開招聘報名登記表

    4.重慶市農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師任教服務期滿考核登記表