重難點(diǎn)：面試形式多樣、命題靈活多變、關(guān)注個(gè)性色彩
高分關(guān)鍵因素：講練結(jié)合、注重實(shí)戰(zhàn)
看考情重難點(diǎn)一：面試形式多樣
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大部分崗位：結(jié)構(gòu)化面試
新時(shí)代面試新要求
個(gè) 別 崗 位：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
多見行政執(zhí)法、警察類崗位
高分因素1：注重實(shí)踐 —— 邊學(xué)邊練，模擬實(shí)戰(zhàn)練習(xí)
重難點(diǎn)二：考察個(gè)人綜合能力
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個(gè)性化問題解決：
反套路、去模式化、個(gè)性化答題；
從大量實(shí)戰(zhàn)中，提升語言表達(dá)，結(jié)合工作實(shí)務(wù)中打造獨(dú)特面試亮點(diǎn)。
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個(gè)性化亮點(diǎn)塑造：
堅(jiān)持內(nèi)容為王，高分近在咫尺；
專崗專訓(xùn)，培養(yǎng)新時(shí)代公考人才，讓你面試脫穎而出。
高分因素3：深入學(xué) —— 新公院長1V1解決個(gè)性化問題，亮點(diǎn)塑造
