在公務員考試申論中，有一種題型，叫提出對策題，在國家公務員考試中缺是偶爾考的題型，但是，一旦出題，分值至少占到二十分，而且大部分同學做的不是很盡人意，很容易拉開分值，因此，對于提出對策題，同學們一定要好好學習，作為自己公考的必勝法寶。接下來中公教育專家就來談一談提出對策題的作答方法。
其實提出對策題也是小題型之一，客觀答題。
第一步，我們要先拿到要點分，也就是找點全、找點準、客觀，能抄盡量抄，在有限字數多體現關鍵詞;
第二步，結構分，通常提出對策題都是總分結構，也就是“對策有：一是...;二是...;三是...;
第三步，要求分，共三項要求，首先，就是我們所提對策，要有針對性，針對問題提對策和針對身份提對策;其次，是可行性，指我們對策一定要能夠可以去實行，要避免四大誤區，政治方面、、倫理方面、科技方面、經濟方面不可行，避免這四個誤區之后，最后，還要拿到操作性，也就是說我們所提對策，一定要能夠具體操作，避免假大空，一定要落小落細落實。
同時，這里重點說一下咱們中公核心方法中的第二部分，找點，在我們做提出對策題的時候，一定記住找點順序。1、直接對策直接抄，優先抄。因為材料中的對策是毋庸置疑的，而我們自己所提對策，是有待商榷的，因此建議大家優先抄材料中的直接對策;2、間接對策修改改抄。可能是一些經驗，也可能是一些教訓，修改之后便可成為另一種直接對策;3、問題原因提對策，根據問題原因來提對策，保證材料中的問題都可以優先解決，由此可以顯得點較全，分數自然高。”
眾所周知，直接對策和間接對策，通常都很容易找在材料中找到，今天我們就重點講一下，如何根據根據問題原因提出對策。我們可以大概從層面去提出對策。
一、思想層面，也就是意識形態，人類的本質層面，大家可以用一些，線上兩微一端，和線下宣傳教育，對個別人士批評談話等方式來提對策;
二、制度層面，這一塊主要是法制，機制，體制，規制等，我們可以用，建立健全、完善、細化、問責機制等字眼實行對策;
三、便是具體實行的監管層面，也就是監督和管理層面，常用詞匯，檢查、抽查、整治、提高違法成本等，都屬于監管層面;
四、經濟層面，通常可分為兩個向上級要錢，和自己單位去籌錢，向上級要錢可以說，經費申請、提高財政補貼，出臺相關優惠政策等，也可以運用引入社會資本，政企合作，募集，募捐等方式，自行籌錢。
中公教育專家相信同學們學會如何提出對策之后，一定會在2019國家公務員考試中取得好成績，金榜題名。
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