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      2020重慶市巴南區(qū)公開招聘基層公共管理和社會服務(wù)崗97人公告
      2020-08-12 14:20:45admin文章來源:巴南人才網(wǎng)

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      【導(dǎo)語】2020重慶市巴南區(qū)公開招聘基層公共管理和社會服務(wù)崗97人公告現(xiàn)已發(fā)布,新公教育 為廣大考生整理此次公告內(nèi)容如下。新公教 育為報考重慶事業(yè)單位考生提供備考資料、輔導(dǎo)用書、真題講義、筆試課程等內(nèi)容, 歡迎各位考生加入備考QQ群663261430一起學(xué)習(xí)!

      原標(biāo)題:重慶市巴南區(qū)公開招聘基層公共管理和社會服務(wù)崗位工作人員簡章

      為引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),充實(shí)基層公共管理和社會服務(wù)力量,按照《重慶市人力資源和社會保障局辦公室關(guān)于進(jìn)一步調(diào)整就業(yè)有關(guān)扶持政策的通知》(渝人社辦〔2020〕188號)精神,巴南區(qū)人力社保局已指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)各鎮(zhèn)街完成基層公共管理和社會服務(wù)崗位開發(fā)工作,現(xiàn)面向社會公開招聘基層公共管理和社會服務(wù)崗位工作人員。此次公開招聘的報名、筆試、體檢等工作,由各鎮(zhèn)街、區(qū)就業(yè)和人才中心委托重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司(以下簡稱貝思特公司)組織實(shí)施。

      一、招聘原則

      按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取筆試的形式,擇優(yōu)聘用。

      二、招聘崗位及名額

      本次面向社會公開招聘97名鎮(zhèn)街基層公共管理和社會服務(wù)崗位工作人員,具體招聘崗位詳見附件1。

      三、崗位職責(zé)

      本次開發(fā)的基層公共管理和社會服務(wù)崗位,主要是輔助各鎮(zhèn)街開展人力社保相關(guān)工作,可分配到村、社區(qū)。

      四、招聘范圍和對象

      (一)基本條件

      1. 具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正;

      2. 年齡18周歲以上至35周歲以下(1984年8月1日至2002年7月31日期間出生);

      3. 全日制大專及以上學(xué)歷,且為2020年應(yīng)屆或離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生(2019年至2020年畢業(yè));

      4. 熱愛工作,具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識;

      5. 身體健康并具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

      (二)以下人員不納入本次招聘范圍

      曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;現(xiàn)役軍人;法律規(guī)定的不得聘用其他情形的人員;正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷證書報考。

      (三)同等條件下,具備以下情形之一的高校畢業(yè)生,按照排序機(jī)制優(yōu)先聘用:

      1.建卡貧困戶家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭人員;

      2.經(jīng)殘疾等級評定機(jī)構(gòu)評定為殘疾的人員。

      五、報名及資格審查

      (一)報名時間:2020年8月13日—14日上午9:00—12:00;下午14:00—17:30。

      (二)報名地點(diǎn):貝思特公司(重慶市巴南區(qū)魚洞新市街79號)。報名咨詢電話:66238337、66291686、66291677。

      (三)報名要求:本次招聘采取現(xiàn)場報名方式,報名者須持本人身份證和畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期1寸彩色同底免冠登記照3張,符合優(yōu)先聘用條件的需提供相關(guān)證明材料,填寫附件2《重慶市巴南區(qū)公開招聘基層公共管理和社會服務(wù)崗位報名表》,方可辦理報名手續(xù)。

      (四)資格審查:由貝思特公司會同區(qū)就業(yè)和人才中心在報名現(xiàn)場對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格者,進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

      六、筆試

      (一)筆試:筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,筆試科目為《綜合知識》,滿分為100分。

      (二)筆試范圍:《綜合基礎(chǔ)知識》(2018全新版重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專用教材)中的第四部分公文寫作和時事政治(2020年1月1日至2020年7月31日)。

      (三)筆試時間及地點(diǎn):筆試時間初定于2020年8月22日,具體時間詳見《準(zhǔn)考證》??忌鷳{身份證原件于2020年8月21日上午9:00—12:00到貝思特公司(魚洞新市街79號)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。(如有變化另行通知)

      (四)筆試結(jié)束后,根據(jù)成績由高到低,按招聘崗位1:1確定各招聘崗位體檢人員。在確定各招聘崗位最后一名體檢人員時,若筆試成績出現(xiàn)并列時,以學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷也相同時,執(zhí)行排序機(jī)制優(yōu)先聘用條款;若以上條件均等,則以加試筆試題的方式確定體檢人員。如招聘崗位出現(xiàn)空缺,可從其他崗位未進(jìn)入體檢人員中,按照筆試成績由高到低的順序進(jìn)行調(diào)劑。

      筆試成績、體檢人員名單在巴南人才網(wǎng)公布。

      七、體檢、政審和公示

      (一)體檢

      進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生到貝思特公司指定醫(yī)院參加體檢(體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān))。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。受檢人對體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面向貝思特公司提出復(fù)檢申請,由貝思特公司征得區(qū)就業(yè)和人才中心同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

      (二)政審

      由貝思特公司按照有關(guān)規(guī)定協(xié)助各鎮(zhèn)街對體檢合格的人員進(jìn)行政審。政審內(nèi)容包含對應(yīng)聘人員本人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、政治歷史情況、遵紀(jì)守法情況。政審不合格者,不予聘用。

      (三)公示

      考察合格的擬聘人員,在貝思特公司公示欄公示,公示時間為5天。

      凡因體檢、政審、公示不合格以及在公示前考生確認(rèn)自動放棄資格所出現(xiàn)的缺額,在未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

      八、聘用及工資待遇

      (一)經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,需于上崗前到區(qū)內(nèi)任一鎮(zhèn)街就業(yè)服務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記,成功辦理失業(yè)登記后,方可辦理聘用手續(xù)。

      (二)基層公共管理和社會服務(wù)崗位服務(wù)期限為三年。由各鎮(zhèn)街作為用人單位與聘用人員簽訂《基層公共管理和社會服務(wù)崗位服務(wù)協(xié)議》,并負(fù)責(zé)日常管理工作。

      (三)工資待遇:基本工資1800元/月,其它福利待遇由各鎮(zhèn)街根據(jù)從事的崗位按照相關(guān)規(guī)定確定,并繳納社會保險。

      (四)試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求和不能辦理社會保險,予以辭退。

      本簡章由各鎮(zhèn)街、區(qū)就業(yè)和人才中心負(fù)責(zé)解釋。

      附件:1. 重慶市巴南區(qū)公開招聘基層公共管理和社會服務(wù)崗位一覽表

      2. 重慶市巴南區(qū)公開招聘基層公共管理和社會服務(wù)崗位報名表

      重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司

      2020年8月6日

      文章來源:https://www.cqbnrc.com/post/item/149.html

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